Web系（エンジニア・Webデザイナー・Webマーケター）への転職では、「どのエージェントを選ぶか」で紹介される求人の質が大きく変わります。総合型の大手だけに登録して、Web系の求人が思ったより少なかった、という声は珍しくありません。
私はこれまで大手広告代理店・スタートアップで採用に関わり、現在は経営者として自社の採用も担当しています。採用する側から見ると、「どのエージェント経由の応募者か」で、事前準備の精度や職種理解の深さに差が出ると感じます。だからこそ、自分の職種とレベルに合ったエージェントを選ぶことが、Web系転職の成否を分けます。
この記事では、Web系に強い転職エージェントを厳選し、採用責任者の視点で選び方と使い方まで解説します。
Web系に強い転職エージェントおすすめ12選
まずは、Web系の求人に強みを持つ転職エージェントを紹介します。IT・Web特化型を軸に、クリエイターやマーケター向けの専門エージェント、求人数を担保する大手総合型まで、目的別に選べるようラインナップしました。
レバテックキャリア
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 公開求人数（Web・IT系） | IT・Web特化で業界最大級（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | Webエンジニア、フロント／バックエンド、社内SE、Webデザイナー |
| 対応エリア | 首都圏・関西・福岡ほか主要都市 |
| 対象者・レベル感 | 経験者中心（スキルを活かした年収アップ向き） |
| 公式サイトURL | https://career.levtech.jp/ |
レバテックキャリアは、ITエンジニアとクリエイターの転職に特化した老舗エージェントです。長年Web・IT業界の求人だけを扱ってきた実績があり、担当アドバイザーが技術トレンドや職種の違いを深く理解しているのが最大の強みです。
採用する立場から見ても、レバテック経由の応募者は「なぜその技術・その企業なのか」が整理されていることが多く、専門アドバイザーの質の高さがうかがえます。フロントエンド、バックエンド、社内SEといった職種ごとに求人を提案してくれるため、スキルを正当に評価してもらいたい経験者に特におすすめです。年収アップを狙うWebエンジニアなら、まず登録しておきたい一社です。
Geekly（ギークリー）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社Geekly |
| 公開求人数（Web・IT系） | IT・Web・ゲーム領域に特化して豊富（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | Webエンジニア、PM、Webディレクター、デザイナー、ゲーム系職種 |
| 対応エリア | 首都圏を中心に対応 |
| 対象者・レベル感 | 経験者・キャリアアップ志向の人 |
| 公式サイトURL | https://www.geekly.co.jp/ |
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。この3領域に絞り込んでいるからこそ、Web系職種の細かな違いを踏まえたマッチング精度の高さに定評があります。
書類の添削や求人提案のスピードが速く、在職中で時間が取りにくい人でも効率よく転職活動を進められます。エンジニアだけでなく、WebディレクターやPM、デザイナーまで幅広くカバーしているため、Web系の中でも職種の方向性を模索している人にも向いています。首都圏でWeb系のキャリアアップを目指すなら、レバテックキャリアと併用したい一社です。
マイナビIT AGENT
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数（Web・IT系） | 大手ならではの求人数（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | Webエンジニア、社内SE、インフラ、Web系開発職 |
| 対応エリア | 全国（地方求人も対応） |
| 対象者・レベル感 | 20代〜30代の若手・第二新卒に強い |
| 公式サイトURL | https://mynavi-agent.jp/it/ |
マイナビIT AGENTは、マイナビが運営するIT・Webエンジニア専門の転職エージェントです。若手層の転職支援に強く、20代・第二新卒の情報や求人を豊富に持っているのが特徴です。
大手マイナビの企業ネットワークを活かし、ベンチャーから大手まで幅広い求人を提案してくれます。採用側としても、若手のポテンシャルを丁寧に言語化してくれるエージェントは心強い存在です。これからWeb系でキャリアを積んでいきたい若手や、初めての転職で手厚いサポートを受けたい人におすすめです。地方での転職を考えている人にも対応しやすい点も魅力です。
マイナビクリエイター
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 公開求人数（Web・IT系） | Web・ゲーム・クリエイティブ領域に特化（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | Webデザイナー、UI／UXデザイナー、Webディレクター、クリエイター職 |
| 対応エリア | 首都圏を中心に対応 |
| 対象者・レベル感 | Web・クリエイティブ職の経験者・志望者 |
| 公式サイトURL | https://mynavi-creator.jp/ |
マイナビクリエイターは、Web・ゲーム・クリエイティブ職に特化した転職エージェントです。WebデザイナーやUI／UXデザイナー、Webディレクターなど、ものづくり寄りのWeb系職種を目指す人に最適です。
特徴的なのが、ポートフォリオ作成のサポートが手厚い点です。クリエイター職は職務経歴書だけでなく作品で評価されるため、専門知識を持つアドバイザーに作品の見せ方を相談できるのは大きな武器になります。採用側から見ても、ポートフォリオが整理された応募者は評価しやすく、通過率にも直結します。デザイナー・ディレクター志望なら押さえておきたい一社です。
type転職エージェント
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 公開求人数（Web・IT系） | IT・Web領域に強く豊富（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | Webエンジニア、社内SE、Webディレクター、インフラ職 |
| 対応エリア | 首都圏（一都三県）に特化 |
| 対象者・レベル感 | 首都圏で働く20代〜30代の経験者 |
| 公式サイトURL | https://type.career-agent.jp/ |
type転職エージェントは、IT・Web領域に強く、首都圏の転職支援に特化したエージェントです。一都三県のWeb系求人に絞り込んでいるからこそ、地域企業とのつながりが深く、非公開求人の質にも定評があります。
ITエンジニア向けの転職イベントを開催しており、企業担当者から直接話を聞ける機会があるのも特徴です。首都圏で腰を据えてWeb系のキャリアを築きたい人にとって、地に足のついた提案が受けられる一社です。全国型の大手と併用することで、首都圏の優良求人を取りこぼさずに比較できます。
ワークポート
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 公開求人数（Web・IT系） | IT・Web・ゲーム領域で豊富（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | Webエンジニア、Webディレクター、デザイナー、開発職全般 |
| 対応エリア | 全国（拠点多数） |
| 対象者・レベル感 | 未経験〜経験者まで幅広く対応 |
| 公式サイトURL | https://www.workport.co.jp/ |
ワークポートは、もともとIT・Web業界に特化して立ち上がった転職エージェントです。現在は総合型に幅を広げていますが、Web系の求人と支援ノウハウの蓄積は今も大きな強みです。
最大の特徴は、未経験からWeb系を目指す人へのサポートが手厚い点です。無料のエンジニアスクールを併設しており、スキルを身につけながら転職活動を進められる導線が整っています。採用側から見ても、学習意欲を行動で示せる応募者は評価しやすいものです。全国に拠点があるため、地方から未経験でWeb系に挑戦したい人にもおすすめです。
マスメディアン
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マスメディアン |
| 公開求人数（Web・IT系） | マーケ・クリエイティブ職に特化して豊富（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | Webマーケター、広告運用、Webディレクター、クリエイティブ職 |
| 対応エリア | 首都圏・関西・中部・九州ほか |
| 対象者・レベル感 | マーケティング・広告領域の経験者に強い |
| 公式サイトURL | https://www.massmedian.co.jp/ |
マスメディアンは、マーケティング・クリエイティブ職に特化した転職エージェントです。広告・マーケティング分野の専門誌を発行する宣伝会議グループが運営しており、業界との深いつながりから優良な求人を保有しています。
Web系の中でもマーケター・広告運用・クリエイティブ寄りの職種を目指す人に最適です。私自身、広告代理店とスタートアップの広告部門でキャリアを積んできましたが、この領域は求人票だけでは実態が読み取りにくく、業界に精通したアドバイザーの情報が転職の成否を左右します。Webマーケターやデジタル領域でキャリアアップしたい人は、登録しておく価値があります。
Green（グリーン）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社アトラエ |
| 公開求人数（Web・IT系） | IT・Web業界の求人が中心（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | Webエンジニア、デザイナー、Webディレクター、マーケター |
| 対応エリア | 全国（首都圏中心） |
| 対象者・レベル感 | 自分のペースで探したい経験者・若手 |
| 公式サイトURL | https://www.green-japan.com/ |
Greenは、IT・Web業界に強みを持つ転職サイトです。エージェントが間に入る形式ではなく、企業から直接スカウトが届いたり、気になる企業に自分から「気になる」を送れたりする点が特徴です。
カジュアルに企業とやり取りできるため、いきなり本格的な転職活動を始めるのは気が引ける、という人でも使いやすい設計です。企業の雰囲気や社員の写真が掲載された求人も多く、Web系ベンチャーやスタートアップの求人が豊富に揃っています。エージェントの提案と並行して、自分の目でも企業を探したい人におすすめです。
ビズリーチ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 公開求人数（Web・IT系） | ハイクラス・管理職の求人が中心（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | Webマーケター、ITマネージャー、プロダクトマネージャー、エンジニア |
| 対応エリア | 全国（首都圏中心） |
| 対象者・レベル感 | 年収アップを狙う経験者・ハイクラス層 |
| 公式サイトURL | https://www.bizreach.jp/ |
ビズリーチは、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くハイクラス向けの転職サービスです。Web系の中でも、マネージャーやプロダクト責任者、経験豊富なエンジニアといった上位ポジションの求人に強みがあります。
職務経歴書を登録しておくだけでスカウトが届くため、自分の市場価値を客観的に把握できるのも利点です。採用する側としても、ビズリーチ経由の候補者は経歴が整理されていて話が早いと感じます。Web系でこれまでの経験を活かして年収を上げたい人、今すぐでなくても自分の評価を確かめたい人におすすめです。
doda
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公開求人数（Web・IT系） | 国内最大級の求人数（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | Webエンジニア、社内SE、Webデザイナー、マーケター、開発職全般 |
| 対応エリア | 全国（地方求人も豊富） |
| 対象者・レベル感 | 未経験〜経験者まで全年代に対応 |
| 公式サイトURL | https://doda.jp/ |
dodaは、パーソルキャリアが運営する国内最大級の転職サービスです。転職サイトとエージェントが一体型になっており、自分で求人を探しながら、キャリアアドバイザーのサポートも受けられます。
Web・IT系の求人数が非常に多く、全国の求人をカバーしているため、地方でWeb系転職を考えている人にも心強い一社です。年収査定やキャリアタイプ診断などの診断コンテンツも充実しており、自分の方向性を整理する材料が揃っています。特化型エージェントで専門性を補いつつ、dodaで求人の母数を確保する使い方が効果的です。
リクルートエージェント
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公開求人数（Web・IT系） | 業界最大級の求人数と非公開求人（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | Webエンジニア、社内SE、Webディレクター、マーケター、開発職全般 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対象者・レベル感 | 未経験〜経験者まで全年代に対応 |
| 公式サイトURL | https://www.r-agent.com/ |
リクルートエージェントは、転職支援実績が豊富な最大手の総合型エージェントです。公開・非公開を合わせた求人数は業界トップクラスで、Web系の求人も幅広く揃っています。
蓄積された転職ノウハウをもとに、書類添削や面接対策などのサポートが体系化されているのが強みです。求人の母数が大きい分、特化型では出会えなかった企業に巡り会えることもあります。Web系転職の土台として、まず登録しておきたい一社です。専門性の高い特化型エージェントと組み合わせることで、求人の幅と質を両立できます。
パソナキャリア
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 公開求人数（Web・IT系） | 全業種で業界最大級（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | Webマーケター、社内SE、Webエンジニア、Webデザイナー |
| 対応エリア | 全国 |
| 対象者・レベル感 | 丁寧なサポートを求める経験者・ミドル層 |
| 公式サイトURL | https://www.pasonacareer.jp/ |
パソナキャリアは、利用者満足度の高さで知られる総合型の転職エージェントです。長年培ってきた企業とのつながりから、Web系を含む幅広い求人を保有しています。
各業界・職種に精通したアドバイザーが在籍しており、求職者の強みを丁寧に引き出す支援に定評があります。上流工程のWebマーケティングから、社内SE、Webデザイナーまで対応しているため、Web系でじっくりキャリアを考えたい人に向いています。サポートの手厚さを重視する人におすすめの一社です。
【目的・職種別】Web系転職エージェントの組み合わせおすすめ
Web系転職では、一社に絞らず複数を併用するのが成功の近道です。職種や状況に合わせたおすすめの組み合わせを紹介します。
Webエンジニア志望におすすめの組み合わせ
スキルを活かして年収を上げたいWebエンジニアは、専門性の高いレバテックキャリアとGeeklyを軸にするのがおすすめです。ここに求人数の多いリクルートエージェントを加えると、専門性と母数の両方を確保できます。年収アップを本格的に狙うなら、ビズリーチでスカウトを受けて市場価値を測るのも有効です。
Webデザイナー・クリエイター志望におすすめの組み合わせ
ポートフォリオで評価されるデザイナー職は、マイナビクリエイターを軸にすると作品の見せ方まで相談できます。ここにマスメディアンを加えることで、広告・クリエイティブ業界の独自求人までカバーできます。自分でも企業を探したい場合は、Greenを併用すると選択肢が広がります。
Webマーケター志望におすすめの組み合わせ
Webマーケター・広告運用職は、業界特化のマスメディアンが第一候補です。ここに求人数の多いdodaやパソナキャリアを加えると、事業会社のインハウスマーケター求人まで比較できます。ハイクラス志向ならビズリーチのスカウトも活用しましょう。
未経験からWeb系に挑戦する人におすすめの組み合わせ
未経験からWeb系を目指すなら、無料スクールを併設するワークポートと、若手支援に強いマイナビIT AGENTの組み合わせが基本です。学習と転職活動を同時に進められる導線があり、ポテンシャルを評価してくれる求人に出会いやすくなります。
Web系転職エージェントを使い倒す3つのコツ【採用責任者の視点】
同じエージェントでも、使い方次第で結果は大きく変わります。採用する側の視点から、押さえておきたいコツを紹介します。
2〜3社に登録して求人・担当者を比較する
エージェントごとに保有する求人も、担当者の質も異なります。特化型と総合型を組み合わせて2〜3社に登録し、求人の幅と担当者との相性を見極めるのが賢い進め方です。無料でいつでも退会できるので、まずは複数登録して比較しましょう。
職務経歴書は「成果を数字で」書くと通過率が上がる
採用する立場で書類を見ていると、成果が数字で語られている応募者は評価しやすいものです。「サイトの改修でCVRを改善」ではなく、「改修によりCVRを○%改善」と具体化するだけで説得力が変わります。Web系は成果を数値化しやすい職種なので、ここは必ず押さえておきましょう。
面接では「なぜWeb系か」を一貫したストーリーで語る
面接官が見ているのは、スキルだけでなく志望動機の一貫性です。これまでの経験とWeb系を目指す理由が一本の線でつながっていると、納得感が生まれます。エージェントの面接対策を活用し、自分のストーリーを言語化しておくと通過率が高まります。
Web系に強い転職エージェントに関するよくある質問
最後に、Web系転職エージェントについてよく寄せられる疑問に答えます。
未経験でもWeb系の転職エージェントは利用できる？
利用できます。ワークポートやマイナビIT AGENTのように、未経験・若手の支援に強いエージェントを選ぶのがポイントです。無料スクールで基礎スキルを身につけながら転職活動を進められるサービスもあるため、未経験でも十分に挑戦できます。
Web系転職エージェントは何社登録するのがおすすめ？
2〜3社の併用がおすすめです。特化型で専門性を、総合型で求人の母数を確保すると、バランスよく比較できます。多すぎると管理が大変になるため、まずは自分の職種に合った特化型1〜2社と総合型1社から始めると良いでしょう。
在職中でも転職エージェントは使える？
問題なく使えます。多くのエージェントがオンラインや電話での面談に対応しており、在職中でも無理なく進められます。求人紹介や日程調整を任せられるため、忙しい在職中こそエージェントの活用が効果的です。
フリーランスや副業も相談できる？
エージェントによっては相談可能です。レバテックにはフリーランス向けのサービスもあり、正社員と並行して働き方を検討できます。まずは面談で希望を伝え、自分に合った働き方の選択肢を広げてみましょう。
まとめ：Web系転職はエージェントの併用で成功率が上がる
Web系転職では、自分の職種とレベルに合ったエージェントを選び、複数を併用することが成功への近道です。
採用する側から見ても、準備が整った応募者は職種を問わず評価しやすいものです。その準備を支えてくれるのが、Web系に精通したエージェントの存在です。エンジニアならレバテックキャリアとGeekly、デザイナーならマイナビクリエイター、マーケターならマスメディアンを軸に、求人数を担保する総合型を組み合わせるのが基本の型です。
まずは気になる2〜3社に登録し、求人と担当者を比較することから始めてみてください。行動を起こした人から、理想のWeb系キャリアに近づいていきます
