この記事では、経理に強いおすすめの転職エージェントを、特化型と総合型に分けて比較します。経験者・未経験者・ハイクラス・会計事務所志望などタイプ別の選び方も解説するので、自分に合うエージェントがすぐに見つかるはずです。
【結論】経理の転職エージェントは特化型1〜2社＋総合型1社の併用がおすすめ
先に結論をお伝えすると、経理の転職で失敗しにくいのは経理・管理部門に特化したエージェントを1〜2社、求人数の多い総合型エージェントを1社という組み合わせです。
特化型エージェントは経理の実務を理解したアドバイザーが多く、スキルの棚卸しや年収交渉に強みがあります。一方で総合型エージェントは求人の母数が圧倒的に多く、未経験可の求人や地方の求人も見つけやすいのが特徴です。採用する側の立場から見ても、企業は複数のエージェントに求人を出していることが多いため、併用することで「その会社にしか出ていない独占求人」を取りこぼさずに済みます。
経理の転職エージェントおすすめ12選の比較一覧表
| サービス名 | タイプ | 得意な層 | 主な強み |
|---|---|---|---|
| MS Agent（MS-Japan） | 管理部門・士業特化 | 20代〜50代の経験者、未経験可求人も | 管理部門特化の老舗で求人数が業界最大級 |
| ヒュープロ | 士業・管理部門特化 | 20代〜40代、会計事務所志望 | AI求人検索とスピード感のある提案 |
| ジャスネットキャリア | 会計・経理特化 | 経理経験者、派遣から実務を積みたい人 | 経理特化の老舗で雇用形態の選択肢が広い |
| BEET-AGENT | 管理部門特化 | 年収600万円以上を目指す経験者 | 両手型で企業の内情に詳しい |
| アガルートキャリア | 管理部門・士業特化 | 大手・外資・スタートアップ志望 | 非公開求人の質が高い |
| レックスアドバイザーズ | 会計・税務特化 | 有資格者、経理マネージャー候補 | 会計事務所や上位ポジションに強い |
| JACリクルートメント | ハイクラス総合型 | 30代〜50代の管理職・専門職 | 外資系・グローバル企業の経理求人 |
| リクルートエージェント | 総合型 | 20代〜40代、未経験者 | 求人数が国内最大級 |
| doda | 総合型 | 20代〜30代 | エージェントとスカウトを併用できる |
| マイナビ転職エージェント | 総合型 | 20代〜30代前半 | 若手へのサポートが手厚い |
| パソナキャリア | 総合型 | 30代〜40代、女性の転職 | 丁寧なサポートと管理部門の求人 |
| ワークポート | 総合型 | 地方在住者、スピード重視 | 全国に拠点があり対面面談しやすい |
タイプ別早見表｜経験者・未経験・ハイクラス・会計事務所志望
| あなたのタイプ | まず登録すべきエージェント | 併用におすすめ |
|---|---|---|
| 経理経験3年以上でキャリアアップしたい | MS Agent、ジャスネットキャリア | BEET-AGENT |
| 経理未経験・第二新卒 | リクルートエージェント、マイナビ転職エージェント | MS Agent（未経験可求人） |
| 年収600万円以上・管理職を目指す | JACリクルートメント、BEET-AGENT | アガルートキャリア |
| 会計事務所・税理士法人を目指す | ヒュープロ、レックスアドバイザーズ | ジャスネットキャリア |
| 地方で経理求人を探したい | ワークポート、リクルートエージェント | MS Agent |
迷ったら、経験者はMS Agent、未経験者はリクルートエージェントから登録するのがおすすめです。どちらも無料で利用でき、登録後の面談で自分の市場価値を確認するだけでも転職の方向性が固まります。
経理に強いおすすめ転職エージェント12選
ここからは、経理に強い転職エージェント12社の特徴を詳しく紹介します。各社の比較表とあわせて、どんな人に向いているかも解説するので、自分の経験や希望と照らし合わせながら読み進めてください。
MS Agent（MS-Japan）｜管理部門・士業特化の老舗で経理求人が豊富
MS Agentは、株式会社MS-Japanが運営する管理部門・士業特化型の転職エージェントです。公式サイトでは創業35年、求人数10,000件以上とされており、経理・財務の転職を検討するなら最初に登録しておきたい1社です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| おすすめな人 | 経理経験を活かして条件アップを狙いたい人、幅広い求人から比較したい人 |
| 公開求人数 | 10,000件以上（管理部門・士業全体、公式サイト記載） |
| 非公開求人 | あり |
| 得意な転職先 | 上場企業、新興上場企業、IPO準備企業、外資系、金融、中小・中堅企業 |
| 対象年代・経験 | 20代〜50代の経験者中心（実務未経験OKの求人もあり） |
| 対応エリア | 全国（東京・横浜・名古屋・大阪で個別相談会を開催） |
| 面談方法 | 対面・オンライン |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社MS-Japan |
| 公式サイトURL | https://www.jmsc.co.jp/ |
管理部門特化で求人の母数が大きい
MS Agentの最大の強みは、管理部門特化型でありながら求人数が業界最大級である点です。特化型エージェントは求人が少なくなりがちですが、MS Agentなら上場企業からIPO準備企業、中小企業まで幅広く比較できます。公式サイトでは経理・財務の活躍フィールドを「上場」「新興上場」「IPO」「外資」「金融」「中小・中堅」の6つに分けて紹介しており、キャリアの選択肢を整理しながら求人を探せます。
こだわり条件で経理求人を絞り込める
求人検索では「リモート・在宅」「フレックス勤務」「残業20時間以内」「年収800万円以上」「日商簿記2級」など、経理職が気にしやすい条件で求人を絞り込めます。働き方を変えたい人にとっても使いやすい設計です。
採用側から見たMS Agentの評価
私自身の経験からお話しすると、管理部門の採用では特化型エージェントからの推薦のほうが「どの業務をどこまで任せられる人か」が明確に伝わってきます。MS Agent経由の候補者は職務経歴の整理がされていることが多く、面接前に判断しやすいという印象です。
ヒュープロ｜会計事務所・事業会社経理にスピード内定を狙える
ヒュープロは、株式会社ヒュープロが運営する士業・管理部門特化型の転職エージェントです。税理士・会計事務所業界での認知度が高く、事業会社の経理求人も扱っています。独自のAI求人検索機能があり、スピーディーに求人と出会えるのが特徴です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| おすすめな人 | 会計事務所・税理士法人を目指す人、忙しくて面談時間が取りにくい人 |
| 公開求人数 | 経理・税務スタッフ・会計事務所の求人を多数掲載（最新数は公式サイトで確認） |
| 非公開求人 | あり |
| 得意な転職先 | 会計事務所、税理士法人、事業会社の経理、ベンチャー企業 |
| 対象年代・経験 | 20代〜40代（若手や未経験に近い層の求人もあり） |
| 対応エリア | 全国 |
| 面談方法 | 電話・オンライン |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社ヒュープロ |
| 公式サイトURL | https://hupro-job.com/ |
AI求人検索で希望に合う求人がすぐ見つかる
ヒュープロは、求職者のスキルと企業の要件をAIでマッチングする仕組みを取り入れています。一般的なエージェントのように面談を待たなくても求人を確認しやすいため、在職中で時間が限られている人でも効率よく転職活動を進められます。
スカウトサービスを同時に利用できる
ヒュープロに登録する際、スカウトサービス「ヒュープロダイレクト」にも同時登録できます。エージェントの提案と企業からの直接スカウトを並行して受け取れるため、自分では見つけられなかった求人に出会える可能性が広がります。
会計事務所から事業会社経理へのキャリアチェンジにも
会計事務所での経験を活かして事業会社の経理へ移りたい人や、その逆のキャリアを考えている人にも向いています。業界に精通したアドバイザーが、会計事務所と事業会社それぞれの働き方の違いを踏まえて提案してくれます。
ジャスネットキャリア｜会計・経理特化で実務スキルを正当評価
ジャスネットキャリアは、ジャスネットコミュニケーションズ株式会社が運営する会計・経理特化型の転職エージェントです。1996年創業で、会計士・経理・財務分野に特化した老舗として知られています。公式サイトでは取引実績8,800社超とされています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| おすすめな人 | 経理の実務経験を正当に評価してほしい人、正社員以外の働き方も検討したい人 |
| 公開求人数 | 経理・会計分野で業界最大級（公式サイト記載） |
| 非公開求人 | あり |
| 得意な転職先 | 上場企業、外資系企業、監査法人、会計事務所、税理士法人 |
| 対象年代・経験 | 20代〜50代以上（未経験OKの求人、管理職・CFO候補の求人もあり） |
| 対応エリア | 全国（関西版・東海版サイトあり） |
| 面談方法 | 対面・オンライン |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 |
| 公式サイトURL | https://career.jusnet.co.jp/ |
正社員から派遣・在宅まで雇用形態の選択肢が広い
ジャスネットキャリアは正社員だけでなく、契約社員、派遣、紹介予定派遣、パート・アルバイト、業務委託の求人も扱っています。未経験から経理の実務経験を積みたい人や、子育てと両立できる働き方を探している人にとって選択肢が広がります。
経理スキルの現在地を確認できる診断ツール
公式サイトでは「経理スキル成熟度診断」や「年収診断」などの無料ツールを提供しています。自分の市場価値を把握したうえで面談に臨めるため、希望条件を具体的に伝えやすくなります。
経理経験のあるエージェントが在籍
エージェント紹介ページを見ると、経理の実務経験を持つエージェントも在籍しています。月次決算や年次決算、税務対応など、経理特有の業務内容を理解したうえでアピールポイントを整理してもらえる点は、特化型ならではの強みです。
BEET-AGENT｜市場価値診断で年収アップを狙う管理部門特化型
BEET-AGENTは、東証グロース市場に上場する株式会社アシロが運営する管理部門特化型の転職エージェントです。年収600万円〜1,000万円以上を目指すリーダー・ミドルクラスの管理部門人材に焦点を当てており、経理経験者のキャリアアップに特化しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| おすすめな人 | 経理経験を活かして年収600万円以上を目指す人、IPO準備企業や成長企業で働きたい人 |
| 公開求人数 | 管理部門の求人を掲載（最新数は公式サイトで確認） |
| 非公開求人 | あり |
| 得意な転職先 | 上場企業、IPO準備企業、ベンチャー・スタートアップ |
| 対象年代・経験 | 管理部門の経験者（未経験者は対象外） |
| 対応エリア | 全国の求人を掲載（東京都の求人が中心） |
| 面談方法 | アドバイザーとの個別面談 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社アシロ |
| 公式サイトURL | https://beet-agent.com/ |
両手型だから企業の内情まで正確に分かる
BEET-AGENTは、求職者を担当するキャリアアドバイザーと企業を担当するリクルーティングアドバイザーが連携する両手型の体制を取っています。求人企業の管理部門の体制、兼任の有無、評価基準まで把握しているため、入社後のミスマッチを防ぎやすいのが特徴です。
市場価値診断でキャリアアップの方向性が見える
面談では、管理部門の転職市場における市場価値診断もサポートしています。今の経験でどの程度の年収が狙えるのか、次に伸ばすべきスキルは何かを客観的に把握できます。
未経験者は対象外なので注意
BEET-AGENTは経験者のキャリアアップにコミットするサービスのため、公式サイトで未経験者は対象外と明記されています。経理未経験の人は、後半で紹介するリクルートエージェントやマイナビ転職エージェントを利用しましょう。
アガルートキャリア｜上場・外資・スタートアップの経理財務求人に強い
アガルートキャリアは、資格予備校「アガルートアカデミー」と同じグループの株式会社ファンオブライフが運営する転職エージェントです。弁護士・法務の転職支援で実績を積み、現在は経理・財務や人事などの管理部門にも領域を広げています。総合商社や大手メーカー、コンサルティングファーム、PEファンド、スタートアップなどとの取引があり、非公開求人の質に定評があります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| おすすめな人 | 大手・外資・急成長スタートアップの経理財務ポジションを狙いたい人 |
| 公開求人数 | 非公開求人が中心（最新情報は公式サイトで確認） |
| 非公開求人 | あり |
| 得意な転職先 | 大手企業、外資系企業、スタートアップ、コンサルティングファーム、PEファンド |
| 対象年代・経験 | 20代後半〜40代の経理・財務経験者 |
| 対応エリア | 首都圏中心 |
| 面談方法 | オンライン・対面 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社ファンオブライフ |
| 公式サイトURL | https://agaroot-career.jp/ |
他社では出会えない非公開求人が多い
アガルートキャリアは求人を広く公開するよりも、登録者に個別に提案するスタイルです。人気企業の経理財務ポジションは応募が殺到しやすいため、企業側が非公開で募集するケースが多く、こうした求人に出会えるのが強みです。
経理から財務・経営企画へのステップアップにも
経理の経験を土台に、財務やFP&A、経営企画へキャリアを広げたい人にも向いています。資格予備校グループならではの専門職への理解があり、公認会計士や税理士科目合格者のキャリア相談にも対応しています。
レックスアドバイザーズ｜経理経験者・有資格者のキャリアアップ向け
レックスアドバイザーズ（REXアドバイザーズ）は、公認会計士・税理士・経理の転職支援に強い会計業界特化型エージェントです。事業会社の経理マネージャーや幹部候補、IPO準備責任者など、上位ポジションの支援に定評があります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| おすすめな人 | 経理経験者や有資格者で、マネージャー以上のポジションを目指す人 |
| 公開求人数 | 公開求人は少なめで担当者からの提案が中心（最新数は公式サイトで確認） |
| 非公開求人 | あり |
| 得意な転職先 | 事業会社の経理管理職、IPO準備企業、会計事務所、税理士法人、監査法人 |
| 対象年代・経験 | 30代〜50代の経験者・有資格者 |
| 対応エリア | 首都圏・関西中心 |
| 面談方法 | 対面・オンライン |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社レックスアドバイザーズ |
| 公式サイトURL | https://www.career-adv.jp/ |
会計の専門知識を持つアドバイザーが担当
会計業界に特化しているため、連結決算や開示、税務といった専門スキルを正確に理解したうえで求人を提案してもらえます。自分の経験をどう評価してくれる企業があるのかを知りたい経験者にとって心強い存在です。
公開求人が少ないぶん担当者の提案力がカギ
レックスアドバイザーズは公開求人を自分で探すより、担当者に相談して求人を提案してもらうスタイルです。希望条件や将来のキャリアプランを面談でしっかり共有することが、良い求人を引き出すポイントになります。
JACリクルートメント｜経理マネージャー・CFO候補のハイクラス転職に
JACリクルートメントは、1975年にイギリスで創業したハイクラス向けの転職エージェントです。30代〜50代のミドル・ハイクラス層の転職支援に強みを持ち、外資系企業や日系グローバル企業の経理・財務求人を豊富に保有しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| おすすめな人 | 経理の管理職経験がある人、英語力を活かしたい人、年収800万円以上を目指す人 |
| 公開求人数 | ハイクラス求人を多数掲載（最新数は公式サイトで確認） |
| 非公開求人 | あり |
| 得意な転職先 | 外資系企業、日系グローバル企業、大手上場企業 |
| 対象年代・経験 | 30代〜50代の管理職・専門職 |
| 対応エリア | 全国（国内主要都市に拠点） |
| 面談方法 | 対面・オンライン |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| 公式サイトURL | https://www.jac-recruitment.jp/ |
1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当
JACリクルートメントは、同じコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する両面型のスタイルです。企業の経営方針や経理部門の課題を直接把握しているため、ポジションの役割や求められるスキルを具体的に教えてもらえます。
外資系の経理・FP&A求人に強い
IFRSや米国会計基準の実務経験、英文経理のスキルを活かしたい人には特におすすめです。コントローラーやFP&Aなど、外資系ならではのポジションも扱っています。
経理経験が浅い人には求人が少ない点に注意
ハイクラス向けのため、経理経験が浅い人や未経験者には紹介できる求人が限られます。20代で経験が3年未満の場合は、特化型エージェントや総合型エージェントを優先しましょう。
リクルートエージェント｜求人数最大級で経理未経験・若手も選択肢が広い
リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する総合型の転職エージェントです。国内最大級の求人数を誇り、経理職の求人も大手企業から中小企業まで幅広く保有しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| おすすめな人 | 経理未経験から挑戦したい人、できるだけ多くの求人を比較したい人 |
| 公開求人数 | 国内最大級（最新数は公式サイトで確認） |
| 非公開求人 | あり |
| 得意な転職先 | 大手企業、中堅・中小企業、幅広い業界の経理職 |
| 対象年代・経験 | 20代〜40代（未経験可の求人も豊富） |
| 対応エリア | 全国 |
| 面談方法 | 対面・オンライン・電話 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公式サイトURL | https://www.r-agent.com/ |
未経験可・簿記資格歓迎の経理求人が見つかりやすい
求人の母数が大きいため、経理実務未経験でも応募できる求人や、日商簿記2級を評価してくれる求人に出会いやすいのが特徴です。営業事務や一般事務から経理へキャリアチェンジしたい人は、まず登録しておきたい1社です。
地方の経理求人もカバー
特化型エージェントは首都圏の求人が中心になりがちですが、リクルートエージェントは全国の求人を扱っています。地元で経理職を探したい人にも使いやすいサービスです。
経理の専門性は特化型で補う
総合型のため、担当者が経理の実務に詳しいとは限りません。経験者の場合は、MS Agentやジャスネットキャリアなどの特化型と併用し、スキルの評価や年収交渉は特化型に相談するのがおすすめです。
doda｜エージェントとスカウトを併用して経理求人を探せる
dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービスです。転職サイト、エージェントサービス、スカウトサービスを1つのサービス内で利用できるため、自分のペースで求人を探しながらプロのサポートも受けられます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| おすすめな人 | 自分でも求人を探しつつエージェントのサポートを受けたい人、企業からのスカウトも受けたい人 |
| 公開求人数 | 国内トップクラス（最新数は公式サイトで確認） |
| 非公開求人 | あり |
| 得意な転職先 | 大手企業、中堅企業、IT・メーカーなど幅広い業界 |
| 対象年代・経験 | 20代〜30代中心 |
| 対応エリア | 全国 |
| 面談方法 | オンライン・電話・対面 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公式サイトURL | https://doda.jp/ |
1つの登録で3つの使い方ができる
dodaは登録するだけで、求人検索、エージェントからの求人紹介、企業からのスカウトをまとめて利用できます。忙しい在職中の経理担当者でも、効率よく情報を集められるのが魅力です。
年収査定などの診断ツールが充実
dodaには年収査定やキャリアタイプ診断などの無料ツールがあります。面談の前に自分の市場価値の目安を把握しておくと、希望条件を伝えやすくなります。
マイナビ転職エージェント｜20代・30代の経理転職を手厚くサポート
マイナビ転職エージェントは、株式会社マイナビが運営する総合型の転職エージェントです。20代〜30代の若手層の転職支援に強く、初めての転職でも丁寧にサポートしてもらえます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| おすすめな人 | 初めて転職する人、第二新卒、経理職へのキャリアチェンジを考えている人 |
| 公開求人数 | 多数（最新数は公式サイトで確認） |
| 非公開求人 | あり |
| 得意な転職先 | 中堅・中小企業、成長企業、大手企業 |
| 対象年代・経験 | 20代〜30代前半 |
| 対応エリア | 全国 |
| 面談方法 | 対面・オンライン・電話 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公式サイトURL | https://mynavi-agent.jp/ |
書類添削や面接対策が丁寧
経理未経験の人にとって難しいのが、志望動機や自己PRの作り方です。マイナビ転職エージェントは書類添削や模擬面接などのサポートが手厚く、未経験から経理職を目指す際の不安を減らせます。
中小企業の経理求人も豊富
大手だけでなく、中小企業や成長企業の求人も多く扱っています。中小企業の経理は幅広い業務を任されることが多く、早い段階で決算業務まで経験を積みたい人にとって選択肢が広がります。
パソナキャリア｜丁寧なサポートで事業会社経理への転職に強い
パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する総合型の転職エージェントです。人材サービスで長い歴史を持つグループならではの丁寧なサポートに定評があり、管理部門の求人も多く扱っています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| おすすめな人 | じっくり相談しながら転職を進めたい人、ワークライフバランスを重視する人 |
| 公開求人数 | 多数（最新数は公式サイトで確認） |
| 非公開求人 | あり |
| 得意な転職先 | 大手・中堅の事業会社、メーカー、IT企業 |
| 対象年代・経験 | 30代〜40代中心 |
| 対応エリア | 全国 |
| 面談方法 | 対面・オンライン |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 公式サイトURL | https://www.pasonacareer.jp/ |
無理に転職を急かさないサポート
パソナキャリアは、求職者の希望や将来のキャリアに寄り添ったサポートを重視しています。「今すぐ転職するか迷っている」という段階でも相談しやすいのが特徴です。
女性の経理転職にも向いている
産休・育休の取得実績や時短勤務、リモートワークなど、働き方に関する条件を重視した転職支援にも力を入れています。ライフイベントとキャリアを両立したい人にもおすすめです。
ワークポート｜全国対応で地方の経理求人も探しやすい
ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する総合型の転職エージェントです。20年以上の実績があり、全国47都道府県に拠点を展開しているため、どこに住んでいても対面で相談しやすいのが特徴です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| おすすめな人 | 地方で経理求人を探したい人、対面で相談したい人、スピーディーに転職したい人 |
| 公開求人数 | 多数（最新数は公式サイトで確認） |
| 非公開求人 | あり |
| 得意な転職先 | 中堅・中小企業、IT企業、地方企業 |
| 対象年代・経験 | 20代〜40代（未経験可の求人もあり） |
| 対応エリア | 全国（47都道府県に拠点） |
| 面談方法 | 対面・オンライン・電話 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 公式サイトURL | https://www.workport.co.jp/ |
対面面談で細かなニュアンスまで伝えられる
オンライン面談が主流になった今でも、直接会って話すことで希望条件や不安が伝わりやすくなります。ワークポートは全国に拠点があるため、地方在住でも対面でキャリア相談ができます。
選考までのスピードが早い
ワークポートは求人紹介から応募までの動きが早いことで知られています。できるだけ早く転職先を決めたい人に向いています。
経理の転職エージェントの選び方｜失敗しない4つのポイント
エージェントを紹介しましたが、全てに登録する必要はありません。ここでは、自分に合う経理の転職エージェントを選ぶための4つのポイントを解説します。
経理経験の有無で特化型か総合型かを決める
最初に考えるべきは、経理の実務経験があるかどうかです。
経理経験者は特化型を軸にする
経理の実務経験がある人は、MS Agentやジャスネットキャリアなどの特化型エージェントを軸にしましょう。特化型のアドバイザーは、月次決算と年次決算の違い、連結や開示の経験の価値を理解しているため、あなたのスキルを企業に正しく伝えてくれます。
経理未経験者は総合型から始める
未経験から経理を目指す場合は、リクルートエージェントやマイナビ転職エージェントなどの総合型から始めるのがおすすめです。特化型の中には経験者のみを対象にしたサービスもあるため、未経験可の求人が多い総合型のほうが選択肢を確保しやすくなります。
希望する転職先（上場企業・ベンチャー・会計事務所）の求人に強いか
エージェントによって得意な転職先は異なります。上場企業やIPO準備企業ならMS AgentやBEET-AGENT、外資系ならJACリクルートメント、会計事務所や税理士法人ならヒュープロやレックスアドバイザーズというように、希望する転職先に強いエージェントを選ぶことが大切です。
採用する側から見ても、企業は自社の業界や規模に強いエージェントに優先して求人を依頼する傾向があります。希望する転職先がはっきりしている人ほど、得意分野で選ぶ意識を持ちましょう。
担当者が経理実務（月次・年次決算・税務・連結）を理解しているか
エージェント選びで見落としがちなのが、担当者の経理への理解度です。初回面談で、これまでの業務範囲について具体的な質問をしてくれるかどうかを確認してみてください。
面談で確認したいチェックポイント
「月次決算は何日で締めていたか」「年次決算や税務申告にどこまで関わったか」「連結や開示の経験はあるか」といった質問をしてくれる担当者は、経理の評価ポイントを理解しています。反対に、業務内容をほとんど聞かずに求人を大量に送ってくる担当者の場合は、担当変更を依頼するか別のエージェントを優先しましょう。
在職中でも進めやすい面談方法・対応スピードか
経理は月末月初や決算期に業務が集中するため、在職中の転職活動では時間の確保が課題になります。オンライン面談や夜間・土日の面談に対応しているか、連絡手段がメールやLINEなど使いやすいものかも確認しておきましょう。
決算期を避けて転職活動のスケジュールを組むためにも、繁忙期の前に登録と面談を済ませておくのがおすすめです。
【タイプ別】経理の転職で使うべき転職エージェント
ここでは、経験や目指すキャリア別に、登録すべき転職エージェントの組み合わせを紹介します。自分に近いタイプを参考に、2〜3社へ登録してみてください。
経理未経験・第二新卒ならリクルートエージェント・マイナビ転職エージェント
経理未経験や第二新卒の人は、求人の母数が大きく、若手のサポートに強い総合型エージェントから始めましょう。
リクルートエージェントは未経験可の経理求人を見つけやすく、マイナビ転職エージェントは書類添削や面接対策が丁寧です。この2社を併用すれば、求人の選択肢とサポートの手厚さを両立できます。
日商簿記2級があれば特化型も併用する
日商簿記2級を持っている、もしくは勉強中の人は、MS Agentも併用するのがおすすめです。MS Agentでは実務未経験OKの求人や、日商簿記2級を活かせる求人特集も用意されています。派遣や紹介予定派遣から実務経験を積みたい人は、ジャスネットキャリアも選択肢に入ります。
経理経験3年以上でキャリアアップしたいならMS Agent・ジャスネットキャリア
経理経験が3年以上あり、年収アップや業務範囲の拡大を目指す人は、経理・管理部門に特化したエージェントを軸にしましょう。
MS Agentは求人数が多く、上場企業からIPO準備企業まで幅広く比較できます。ジャスネットキャリアは経理特化の老舗として、実務スキルを正当に評価してくれる企業とのつながりがあります。年収600万円以上を狙える経験がある人は、BEET-AGENTも加えると上位ポジションの求人に出会いやすくなります。
年収600万円以上・管理職を目指すならJACリクルートメント・アガルートキャリア
経理マネージャーや経理部長、CFO候補などの管理職を目指す人は、ハイクラス求人に強いエージェントを選びましょう。
JACリクルートメントは外資系や日系グローバル企業の管理職求人に強く、英語力を活かしたい人に向いています。アガルートキャリアは大手企業やスタートアップの非公開求人が多く、経理から財務や経営企画へキャリアを広げたい人にもおすすめです。
管理職の求人は非公開が多い
管理職クラスの求人は、社内の人事異動や経営戦略に関わるため非公開で募集されることがほとんどです。採用する立場から見ても、経理部長クラスの募集を公開求人で出すケースは多くありません。複数のエージェントに登録して、非公開求人の情報を集めておくことが大切です。
会計事務所・税理士法人を目指すならヒュープロ・レックスアドバイザーズ
会計事務所や税理士法人への転職を考えている人は、会計業界に特化したエージェントを利用しましょう。
ヒュープロは会計事務所業界での認知度が高く、AI求人検索でスピーディーに求人を探せます。レックスアドバイザーズは税理士や公認会計士などの有資格者、科目合格者の転職支援に強みがあります。事務所ごとの繁忙期の働き方や、資格取得への支援制度など、業界特有の情報を教えてもらえるのも特化型ならではのメリットです。
元採用責任者が教える｜経理の転職エージェントを最大限活用するコツ
同じエージェントを使っても、使い方次第で紹介される求人の質や内定率は変わります。ここでは、採用責任者として多くの候補者を見てきた立場から、エージェントを活用するコツをお伝えします。
企業が経理採用で見ている評価ポイント（決算経験・システム・資格）
経理の中途採用で企業が重視するのは、主に次の3つです。
決算業務にどこまで関わってきたか
最も重視されるのが決算経験です。日次の仕訳だけなのか、月次決算の締めまで担当していたのか、年次決算や税務申告、連結決算まで経験があるのかで評価は大きく変わります。採用側は「入社後にどの業務から任せられるか」を判断したいため、経験の範囲を明確に伝えることが大切です。
使用してきた会計システムやツール
勘定奉行や弥生会計、freee、マネーフォワード クラウド、SAPなど、使用経験のある会計システムも評価の対象です。特にクラウド会計や業務効率化の経験は、経理のDXを進めたい企業から高く評価されます。
資格は実務経験を補強するもの
日商簿記2級以上や税理士科目合格、USCPAなどの資格は評価につながります。ただし、経験者採用では資格よりも実務経験が優先されることがほとんどです。資格は「実務の理解を裏付けるもの」として伝えると効果的です。
職務経歴書は担当業務の範囲と規模を数字で伝える
経理の職務経歴書で差がつくのが、業務の規模感を数字で示せているかどうかです。
「月次決算を担当」と書くだけでなく、「売上規模〇億円の企業で月次決算を担当し、締め日数を〇営業日から〇営業日に短縮」のように書くと、採用側はあなたの実力を具体的にイメージできます。担当していた仕訳の件数、関与した子会社の数、チームの人数なども、書ける範囲で数字にしましょう。
転職エージェントの書類添削を受ける際も、こうした数字をあらかじめ整理しておくと、より精度の高いアドバイスがもらえます。
複数社に登録して求人と担当者を比較する
転職エージェントは2〜3社への登録がおすすめです。企業は複数のエージェントに求人を依頼していることが多く、同じ企業でもエージェントによって提示される情報の深さが異なる場合があります。
また、担当者との相性も転職の成否を左右します。複数社の担当者と話すことで、経理の実務に詳しく、あなたの希望を理解してくれる担当者を見極められます。
同じ求人に複数のエージェントから応募しない
複数社を併用する際の注意点として、同じ企業に別々のエージェントから応募するのは避けましょう。企業側で管理が煩雑になり、印象を損ねる原因になります。応募状況はエージェントごとに共有しておくと安心です。
希望条件は優先順位をつけて正直に伝える
年収、勤務地、リモートワーク、残業時間、業務内容など、希望条件は全て叶うとは限りません。面談前に「絶対に譲れない条件」と「妥協できる条件」を整理し、優先順位をつけて伝えましょう。
採用する立場から言うと、希望条件が明確な候補者ほどエージェントも企業も提案しやすくなります。遠慮して本音を隠すより、正直に伝えたほうがミスマッチのない求人に出会えます。
経理の転職エージェントに関するよくある質問
経理の転職エージェントについて、よくある質問にお答えします。
経理未経験でも転職エージェントは利用できる？
経理未経験でも転職エージェントは利用できます。リクルートエージェントやマイナビ転職エージェントなどの総合型は未経験可の経理求人を多く扱っており、MS Agentやジャスネットキャリアにも実務未経験OKの求人があります。
ただし、BEET-AGENTのように経験者のみを対象にしているサービスもあるため、登録前に対象者を確認しておきましょう。
簿記2級がなくても経理に転職できる？
日商簿記2級がなくても経理に転職することは可能です。経験者採用では資格よりも実務経験が重視されるため、決算業務の経験があれば資格がなくても評価されます。
一方で、未経験から経理を目指す場合は、日商簿記2級を持っていると応募できる求人が増え、書類選考でも有利になります。未経験の人は、転職活動と並行して資格取得を進めるのがおすすめです。
40代・50代の経理転職におすすめのエージェントは？
40代・50代の経理転職では、これまでの経験を正当に評価してくれるエージェントを選ぶことが大切です。管理職経験がある人はJACリクルートメント、経理の実務経験を活かしたい人はMS Agentやジャスネットキャリアがおすすめです。
MS-Japanは50代以上に限定した転職支援サイトも運営しており、ミドル・シニア層の転職にも対応しています。
転職エージェントは何社登録するのがよい？
経理の転職では2〜3社への登録がおすすめです。特化型を1〜2社、総合型を1社組み合わせると、求人の網羅性と専門的なサポートを両立できます。
4社以上に登録すると連絡の管理が大変になり、在職中の転職活動では負担が大きくなります。まずは2〜3社に登録し、担当者との相性を見ながら利用するエージェントを絞り込みましょう。
転職エージェントの利用料金はかかる？
転職エージェントは求職者が無料で利用できます。エージェントは採用が決まった企業から成功報酬を受け取る仕組みのため、登録から面談、求人紹介、書類添削、面接対策、年収交渉まで費用はかかりません。
今すぐ転職するか決めていない段階でも、情報収集のために登録して問題ありません。
まとめ｜経理の転職は特化型エージェントへの登録から始めよう
経理の転職を成功させるには、自分の経験や目指すキャリアに合った転職エージェントを選ぶことが何より大切です。
経理経験者なら、まずはMS Agentやジャスネットキャリアなどの特化型エージェントに登録しましょう。経理の実務を理解したアドバイザーがあなたのスキルを正しく評価し、条件の良い求人を提案してくれます。経理未経験の人は、リクルートエージェントやマイナビ転職エージェントなどの総合型から始めるのがおすすめです。
採用責任者として多くの経理人材を見てきた経験から言えるのは、経理の転職は「早めに動いた人」ほど良い求人に出会えるということです。経理職は決算期に業務が集中するため、繁忙期が明ける前に情報収集を始めておくと、落ち着いて転職活動を進められます。
転職エージェントはどれも無料で利用できます。まずは気になるエージェントに2〜3社登録して、自分の市場価値を確かめるところから始めてみてください。
