「ゲーム業界に転職したいのに、総合型のエージェントでは開発現場の話が通じない」「未経験からの挑戦は狭き門で、何を準備すればいいか分からない」。ゲーム業界の転職には、他業界とは違う特有の難しさがあります。求人の多くが表に出ない非公開求人で、開発現場とのパイプを持つエージェントを通さなければ、good条件のポジションにたどり着けないことも少なくありません。
結論を先にお伝えします。失敗しないコツは、ゲーム業界特化型を1〜2社、総合型を1社、あわせて2〜3社に登録して併用することです。経験者は非公開求人に強い特化型を軸に、未経験者は求人の母数がある総合型を軸にすると、それぞれの状況で選択肢を最大化できます。いずれも登録・利用は無料で、在職中でも情報収集だけの相談が可能です。まずは各社の非公開求人をチェックするところから始めましょう。
ゲーム業界に強いおすすめ転職エージェント12選
まずは今回紹介する12社を一覧で比較します。自分の希望職種・プラットフォームと経験レベルに近いものから詳細をチェックしてください。
| サービス名 | タイプ | 得意な職種・分野 | 対象層 |
|---|---|---|---|
| G-JOBエージェント | ゲーム特化型 | ゲーム全職種 | 経験者中心（一部未経験可） |
| シリコンスタジオエージェント | ゲーム・CG特化型 | エンジニア・デザイナー・R&D | 経験者中心 |
| Geekly | IT・Web・ゲーム特化型 | エンジニア・デザイナー・ディレクター | 経験者中心 |
| レバテックキャリア | IT・Web特化型 | ゲームエンジニア・サーバーサイド | 経験者中心 |
| マイナビクリエイター | クリエイター特化型 | ゲームプランナー・デザイナー | 20〜30代 |
| ファミキャリ！ | ゲーム特化型 | ゲーム全職種 | 未経験〜経験者 |
| アールストーン | ゲーム特化型 | ゲーム全職種・クリエイティブ | 経験者中心 |
| Hiraku agent | ゲーム特化型 | ゲームクリエイター | 経験者中心 |
| ゲームキャリアスカウト | ゲーム特化スカウト型 | ゲーム全職種 | 経験者中心 |
| ワークポート | 総合型（IT・ゲーム強い） | IT・ゲーム・クリエイティブ | 未経験可 |
| リクルートエージェント | 総合型 | ゲーム求人全般 | 全年代・全レベル |
| doda | 総合型 | ゲーム求人全般 | 未経験〜経験者 |
以下、それぞれの特徴を詳しく解説していきます。
G-JOBエージェント
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| タイプ | ゲーム業界特化型 |
| 運営会社 | 株式会社リンクトブレイン |
| 得意な職種 | プランナー・デザイナー・エンジニア・シナリオなどゲーム全職種 |
| 得意プラットフォーム | コンシューマー・ソーシャル・アーケード幅広く対応 |
| 対象層 | ゲーム業界経験者中心（一部未経験可） |
| ポートフォリオ支援 | あり（見せ方の助言含む） |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・派遣・業務委託 |
| 公式サイト | https://game-matching.jp/ |
G-JOBエージェントは、ゲーム業界に完全特化した転職エージェントです。最大の特徴は、運営元のリンクトブレインが自社でもゲーム開発・運営事業を手がけている点。人材紹介会社でありながらゲーム制作の最前線に立っているため、開発現場のリアルな情報や求められるスキルを熟知しており、表面的なマッチングではなく、キャリアを深く理解したうえで求人を提案してくれます。非公開求人を含め4,000件以上という業界最大級の求人を保有しているのも強みです。
このサービスの魅力は、ゲーム業界に絞り込んだからこその情報の深さと、働き方の柔軟さです。応募書類の添削やポートフォリオの見せ方、面接準備まで一貫して支援してくれ、正社員から派遣、業務委託まで多様な雇用形態を扱っているため、「まず派遣で経験を積みたい」「将来はフリーランスを目指したい」といったキャリア段階に応じた選び方ができます。ゲーム業界でキャリアを築きたい経験者は、まず軸として登録しておきたい一社です。
シリコンスタジオエージェント
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| タイプ | ゲーム・映像・CG特化型 |
| 運営会社 | シリコンスタジオ株式会社 |
| 得意な職種 | エンジニア・デザイナー・プランナー・R&D職 |
| 得意プラットフォーム | コンシューマー・R&D（先端技術領域）に強い |
| 対象層 | ゲーム業界経験者中心 |
| ポートフォリオ支援 | あり（作品集の準備サポート） |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・派遣・紹介予定派遣 |
| 公式サイト | https://ss-agent.jp/ |
シリコンスタジオエージェントは、ゲーム・映像・CG業界に特化した転職エージェントです。運営元のシリコンスタジオは1999年設立の技術企業で、ゲームエンジン開発やリアルタイム3DCG技術など、国内外で高く評価される最先端技術を提供しています。この技術力と業界ネットワークを背景に、国内ゲーム関連企業の9割以上と取引実績を持ち、大手とのコネクションが非常に強いのが特徴です。
このサービスの強みは、技術企業ならではの制作現場への理解の深さです。ゲーム会社の制作現場に詳しいキャリアコンサルタントが多く、エンジニアの技術力や、R&D・先端技術領域といった専門性の高いポジションを正当に評価してもらえます。開発中の注目タイトルや新規プロジェクトなど、他では出会えない非公開求人も多数保有しています。求人は実務経験者向けが中心ですが、正社員から派遣まで幅広い雇用形態に対応しているのも利点です。技術を武器にキャリアアップを狙う経験者エンジニア・デザイナーに特に向いています。
Geekly（ギークリー）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| タイプ | IT・Web・ゲーム特化型 |
| 運営会社 | 株式会社Geekly |
| 得意な職種 | エンジニア・デザイナー・ディレクター・プランナー |
| 得意プラットフォーム | ソーシャル・スマホゲームに強い |
| 対象層 | 経験者中心（一都三県・関西） |
| ポートフォリオ支援 | あり（レジュメ作成代行あり） |
| 対応雇用形態 | 正社員中心 |
| 公式サイト | https://www.geekly.co.jp/ |
Geeklyは、IT・Web・ゲームの3領域に特化した転職エージェントで、累計の転職支援実績は2万件を超えています。この3領域に集中しているぶん業界内のコネクションが濃く、特にスマホゲーム開発会社の非公開求人を豊富に保有しているのが強みです。エンジニアだけでなくデザイナーやディレクターの求人も多く、高年収・高待遇の案件を数多く扱っています。
このサービスの魅力は、専門チーム制と提案スピードです。エンジニア・クリエイター・ゲームといった分野別のチームがあり、専門知識を持ったアドバイザーが担当につきます。応募書類の添削に力を入れており、スキルの棚卸しから企業ごとの書き方まで丁寧にサポートしてくれるため、転職経験が少ない人でも安心です。レジュメ作成代行サービスもあり、忙しい在職中でも準備を進めやすいでしょう。年収アップ実績も高く、テンポよく短期集中で転職を決めたいソーシャルゲーム志望者と相性が良いです。対応エリアが一都三県・関西中心である点だけ、事前に確認しておきましょう。
レバテックキャリア
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| タイプ | IT・Web特化型 |
| 運営会社 | レバテック株式会社（レバレジーズグループ） |
| 得意な職種 | ゲームエンジニア・サーバーサイド・インフラ |
| 得意プラットフォーム | ソーシャル・オンラインゲーム（高負荷対策領域） |
| 対象層 | IT・Webの実務経験者中心 |
| ポートフォリオ支援 | あり（応募書類の添削含む） |
| 対応雇用形態 | 正社員中心 |
| 公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニア・クリエイターに特化した国内大手の転職エージェントです。ゲーム業界においては、特に高負荷対策やリアルタイム通信が求められるサーバーサイド領域に強みを持ち、Web業界でGoやAWS、GCPを扱ってきたエンジニアが、ゲーム業界のインフラ部門へ高待遇でスライド転職するノウハウが豊富です。保有求人の多くが非公開求人で、一般には出回らない戦略的なポジションにアプローチできます。
強みは、年収アップ実績の高さと、技術を正しく評価する目利き力です。担当が企業ごとに調査・ヒアリングを行っているため、開発環境や使用言語など技術面の相談まで踏み込めます。丁寧なヒアリングで自分でも気づいていない強みを引き出し、応募企業に合わせて職務経歴書を徹底的に添削してくれるので、書類通過率が上がります。ゲーム特化型で現場情報を得つつ、IT/Web大手として技術力を軸に年収を上げたいエンジニアが併用したい一社です。
マイナビクリエイター
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| タイプ | Web・ゲームクリエイター特化型 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 得意な職種 | ゲームプランナー・デザイナー・ディレクター |
| 得意プラットフォーム | コンシューマー・ソーシャル幅広く対応 |
| 対象層 | 20〜30代のクリエイティブ経験者中心 |
| ポートフォリオ支援 | あり（作成ツール「MATCHBOX」） |
| 対応雇用形態 | 正社員中心 |
| 公式サイト | https://mynavi-creator.jp/ |
マイナビクリエイターは、Web・IT・ゲーム業界のクリエイティブ職に特化した転職エージェントです。大手マイナビグループが運営する安心感に加え、業界出身のキャリアアドバイザーが担当につくため、ゲーム制作ならではのニュアンスを理解したサポートが受けられます。ゲームプランナーやデザイナーなど、クリエイティブ職の求人を幅広くカバーしているのが特徴です。
このサービスの最大の武器が、無料のポートフォリオ作成ツール「MATCHBOX」です。ガイドに沿って入力するだけで見栄えのするポートフォリオを作成でき、動画にも対応しているため、モーションやエフェクトなど動きのある作品を見せたいゲームクリエイターにも適しています。さらに、採用担当者の評価を上げる見せ方までアドバイスしてもらえるのが強みです。ゲーム業界はポートフォリオが合否を左右するため、この支援の手厚さは大きな安心材料になります。全国区で対応しているので、地方在住のクリエイターにも向いています。Web・ゲーム系で着実にキャリアアップを目指す20〜30代の経験者におすすめです。
ファミキャリ！
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| タイプ | ゲーム業界特化型 |
| 運営会社 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
| 得意な職種 | プロデューサー・プランナー・エンジニア・デザイナー |
| 得意プラットフォーム | コンシューマー・ソーシャル幅広く対応 |
| 対象層 | 未経験〜経験者（キャリア相談重視の人） |
| ポートフォリオ支援 | あり（ポートフォリオ・書類添削） |
| 対応雇用形態 | 正社員中心 |
| 公式サイト | https://career.famitsu.com/ |
ファミキャリ！は、クリエイター・エージェンシーのパイオニアであるクリーク・アンド・リバー社が、国内最大級のゲーム情報総合サイト「ファミ通ドットコム」の協力を得て運営する、ゲーム業界特化の転職エージェントです。ファミ通とのタイアップにより、大手・老舗から中小まで幅広いゲーム関連企業の求人を扱い、ファミキャリ限定の非公開求人も保有しています。
このサービスの特徴は、キャリア相談の手厚さと、未経験領域へのキャリアチェンジにも対応している点です。「まるで学校の進路相談のように熱心にキャリアプランを考えてもらえた」という声もあるほど、一人ひとりの悩みに寄り添った支援が受けられます。ゲーム会社が書類選考や面接で何を見ているかを熟知したエージェントが、ポートフォリオの作り方や志望動機のまとめ方まで、苦手なところに合わせてサポートしてくれます。ゲーム業界の最新トレンドをいち早くキャッチできるのもファミ通ならではの強みです。未経験からゲーム業界を目指したい人や、キャリアの方向性から相談したい人に向いた一社です。
アールストーン
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| タイプ | IT・Web・ゲーム特化型 |
| 運営会社 | 株式会社アールストーン |
| 得意な職種 | プロデューサー・ディレクター・プランナー・デザイナー・エンジニア |
| 得意プラットフォーム | ソーシャルゲーム中心（コンシューマーも対応） |
| 対象層 | 経験者中心（キャリアアップ志向） |
| ポートフォリオ支援 | あり（両面型による書類サポート） |
| 対応雇用形態 | 正社員中心 |
| 公式サイト | https://www.rstone-jp.com/ |
アールストーンは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。10年以上にわたり延べ2万人以上の転職支援を行ってきた実績を持ち、高年収案件を多数保有するキャリアアップ向けのサービスとして知られています。取り扱う求人の多くが非公開求人で、企業との信頼関係から一般公開されないコンフィデンシャルな案件も数多く任されているのが特徴です。
このサービスの強みは、一人のコンサルタントが求職者と企業の双方を担当する両面型の支援体制です。担当が感じた求職者の魅力を直接企業の人事や現場に伝えられるため、企業ごとの面接対策や年収交渉をスピーディーかつ柔軟に進められます。コンサルタント面談の満足度が高いことでも知られ、ゲーム会社の代表・役員・人事・現場から職場の雰囲気や勤務環境まで情報を収集しているため、入社後のミスマッチを減らしやすいのも利点です。地方都市のゲーム会社の求人を紹介してもらえたという声もあり、幅広い企業とのパイプがうかがえます。経験を活かして年収・キャリアを上げたいゲーム業界経験者に向いた一社です。
Hiraku agent
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| タイプ | ゲーム業界特化型 |
| 運営会社 | 株式会社Hiraku agent |
| 得意な職種 | デザイナー・テクニカルアーティスト・エンジニア・プランナー |
| 得意プラットフォーム | コンシューマー・ソーシャル幅広く対応 |
| 対象層 | ゲーム業界経験者中心（経験1年未満・第二新卒も可） |
| ポートフォリオ支援 | あり（手厚いポートフォリオ作成支援） |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員・派遣・業務委託 |
| 公式サイト | https://hiraku-agent.com/ |
Hiraku agentは、ゲーム業界経験者向けに特化した、クリエイターファーストの転職エージェントです。「機械的ではなく、心の通った手厚いサポート」を理念に掲げ、一人のコンサルタントが求職者と企業の双方と綿密なパートナーシップを築く両面型のサポートを採用しています。各企業の部門責任者や人事担当者から採用背景やニーズの詳細を丁寧にヒアリングし、それを直接求職者に伝えることで、マッチングの精度を高めているのが特徴です。
このサービスの魅力は、ポートフォリオ支援と柔軟な面談体制です。業界に精通した担当が「人材募集企業目線」で応募者の長所を発見し、ポートフォリオ・履歴書・職務経歴書に企業が求める形式で反映してくれるため、書類や面接の通過率改善につながります。「経験1年未満も可」の求人や第二新卒の支援事例もあり、業界経験が浅い人にも門戸が開かれています。土日祝日や平日夜間（22時まで）の相談に対応しているので、仕事と両立しながら転職活動を進めたい人にも利用しやすいでしょう。デザイナーやテクニカルアーティストなど、専門職で年収アップを狙う経験者にもおすすめです。
ゲームキャリアスカウト
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| タイプ | ゲーム業界特化型スカウトサービス |
| 運営会社 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
| 得意な職種 | ゲーム開発に関わるほぼ全ての専門職 |
| 得意プラットフォーム | コンシューマー・ソーシャル幅広く対応 |
| 対象層 | ゲーム業界経験者中心 |
| ポートフォリオ支援 | あり（登録するだけで作成できる機能） |
| 対応雇用形態 | 正社員中心 |
| 公式サイト | https://gamecareerscout.com/ |
ゲームキャリアスカウトは、クリーク・アンド・リバー社が運営するゲーム業界特化型のスカウトサービスです。スキルや経験、希望条件を登録しておくと、あなたに興味を持ったゲーム企業から直接スカウトが届く仕組みで、登録しているのはゲーム業界の企業のみ。転職活動に時間をかけにくい在職中のクリエイターでも、効率的にチャンスを広げられるのが特徴です。
このサービスの強みは、ゲーム業界に最適化された登録項目です。「開発領域」「ゲームエンジン」など、ゲーム業界ならではのスキルを200種類の中から選択して登録できるため、自分のスキルや強みを企業に的確に伝えられます。さらに、登録するだけでポートフォリオが完成する機能も用意されており、経歴のアピールをサポートしてくれます。メールのほかGoogleやLINE、Xなどのアカウントでも登録でき、手軽に始められるのも魅力です。エージェント型サービスと併用し、「自分から探す」と「企業から声がかかる」の両輪で活動を進めたいゲーム業界経験者に向いています。
ワークポート
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| タイプ | 総合型（IT・Web・ゲームに強い） |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 得意な職種 | エンジニア・デザイナー・プランナー・シナリオライター |
| 得意プラットフォーム | コンシューマー・ソーシャルを半々でカバー |
| 対象層 | 未経験可（20代の未経験求人が豊富） |
| ポートフォリオ支援 | あり（書類添削に定評） |
| 対応雇用形態 | 正社員・契約社員中心 |
| 公式サイト | https://www.workport.co.jp/ |
ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界の転職支援に強い総合型転職エージェントです。運営実績20年以上、転職相談実績は67万人という豊富な実績を持ち、全国に拠点があるため対面でも相談しやすいのが特徴。求人数が業界トップクラスで、未経験OKの求人も数多く保有しているため、これからゲーム業界に挑戦したい人にとって心強い存在です。
このサービスが向いているのは、未経験や地方在住の20〜30代です。総合型でありながらゲーム領域専門のコンシェルジュが多く在籍しており、ソーシャルゲームとコンシューマーゲームの求人をおおよそ半々の割合で扱っています。他社では見つけにくいゲームシナリオライターやサウンドクリエイターの求人が見つかることもあります。業界に精通したコンシェルジュによる書類添削で選考通過率が高いという評判もあり、レスポンスの早さとスピード感も強みです。特化型では実務未経験だと紹介を断られるケースもあるため、未経験からゲーム業界を目指すなら、母数と未経験求人を確保できるワークポートを併用先に入れておくと安心です。
リクルートエージェント
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| タイプ | 総合型 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 得意な職種 | ゲーム関連職全般（求人数・実績ともに業界最大級） |
| 得意プラットフォーム | 全プラットフォーム・異業種求人も網羅 |
| 対象層 | 全年代・未経験〜経験者まで |
| ポートフォリオ支援 | あり（応募書類の添削） |
| 対応雇用形態 | 正社員中心 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を誇る総合型転職エージェントです。ゲーム業界特化型ではありませんが、圧倒的な求人数を背景に、大手ゲーム企業から異業種・地方のゲーム関連求人まで幅広くカバーしています。特化型では出会えない求人を補完できる存在として、まず登録しておきたい定番サービスです。
膨大な支援実績に裏付けられたデータを持つため、「今の自分のスキルで狙える年収レンジ」を客観的に把握しやすいのが利点です。ゲーム業界は自己評価と市場評価がずれやすいため、まずリクルートで市場価値を確かめ、そのうえで特化型で狙いを絞るという使い方が効率的です。担当者主導で求人を提案してくれるスタイルなので、希望がある程度固まっている人ほど活用しやすいでしょう。求人数を確保して選択肢を取りこぼさないための土台として、特化型と併用するのが王道です。異業種からゲーム業界を目指す場合にも、これまでの経験を活かせる求人を見つけやすくなります。
doda
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| タイプ | 総合型（転職サイト＋エージェント一体型） |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 得意な職種 | ゲームプランナー・デザイナー・エンジニア全般 |
| 得意プラットフォーム | 全プラットフォーム対応 |
| 対象層 | 未経験〜経験者（全年代） |
| ポートフォリオ支援 | あり（応募書類の添削） |
| 対応雇用形態 | 正社員中心 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
dodaは、リクルートエージェントに次ぐ求人数を持つ総合型サービスです。ゲーム特化型ではありませんが、ゲーム関連の求人も幅広く保有しており、プランナー、デザイナー、エンジニアなど多様な職種をカバーしています。最大の特徴は、自分で求人を探せる転職サイトと、担当者がつくエージェントサービスが一体になっている点で、活動スタイルを柔軟に選べます。
このサービスの価値は、圧倒的な母数によって「ゲーム特化型では出会えなかった求人」を補完できる点にあります。特化型は専門性が高い一方で求人の絶対数が限られるため、総合型で選択肢の幅を確保しておくと、比較検討の精度が上がります。適職診断や年収査定などのキャリア分析コンテンツも充実しており、自分の市場価値を客観的に把握するのにも役立ちます。地方求人も総合型のなかでは多い部類なので、勤務地の選択肢を広げたい人にも向いています。ゲーム特化型を軸にしつつ、母数を確保する総合型として1社登録しておくと、求人を取りこぼしにくくなります。
ゲーム業界に強い転職エージェントの選び方
12社を紹介してきましたが、「自分はどこに登録すべきか」で迷う方は多いはずです。ゲーム業界の転職で失敗しないための選び方を、採用する側の視点も交えて6つの軸で整理します。
ゲーム業界特化型と総合型を併用して専門性と求人数を両取りする
ゲーム業界の転職では、特化型と総合型を組み合わせるのが基本戦略です。特化型は開発現場とのパイプが強く、非公開求人や専門性の高い提案が強みですが、求人の絶対数は限られます。一方、総合型は母数が大きく、自分の市場価値を把握するのに向いています。専門性だけを追うと選択肢が狭まり、母数だけを追うとゲーム開発を理解していない担当に当たりがちです。両方を持っておくことで、専門性の高い提案と幅広い選択肢を同時に確保できます。目安は特化型を1〜2社、総合型を1社の計2〜3社です。
希望職種の求人実績で選ぶ
ゲーム業界の職種は、プランナー、エンジニア（プログラマー）、デザイナー、シナリオライター、サウンドクリエイターなど多岐にわたり、エージェントごとに得意職種が異なります。自分が目指す職種の求人と実績が豊富なサービスを選びましょう。たとえばエンジニアの技術力を評価してほしいならレバテックキャリアやシリコンスタジオエージェント、デザイナーやテクニカルアーティストならHiraku agentやマイナビクリエイターといった具合に、狙う職種と得意分野が噛み合っているかを確認することが大切です。登録前に、希望職種の求人が実際に掲載されているかを見ておくと安心です。
希望プラットフォームの強みで選ぶ
ゲーム業界は、コンシューマー（据え置き・携帯ゲーム機）とソーシャル（スマホ・ブラウザ）で開発体制も求められるスキルも異なります。志望するプラットフォームに強いエージェントを選ぶと、マッチする求人に出会いやすくなります。コンシューマーやR&D・先端技術領域を狙うならシリコンスタジオエージェント、スマホ・ソーシャルゲームを狙うならGeeklyやレバテックキャリアが有力です。自分がどの領域で腕を振るいたいのかを明確にしたうえで、その分野の求人が厚いサービスを選びましょう。
開発現場とのパイプ・非公開求人の多さで選ぶ
ゲーム業界の good条件求人の多くは、一般に公開されない非公開求人です。そのため、開発現場や採用責任者と直接つながっているエージェントを選ぶことが重要になります。採用側の立場で見ても、現場の期待値を正確に把握している担当から届く推薦は、選考での通り方がまるで違います。G-JOBエージェントのように自社でゲーム開発を手がけていたり、シリコンスタジオエージェントのように技術企業が母体だったりと、現場とのパイプが太いサービスを軸に据えると、他では出会えない求人にアクセスしやすくなります。
ポートフォリオ添削・作品集サポートがあるかで選ぶ
デザイナーやプランナーなどのクリエイター職では、職務経歴書以上にポートフォリオが評価を左右します。採用担当として見ていても、スキルが同等なら「実績が伝わる見せ方ができているか」で合否が分かれるのが実情です。だからこそ、ポートフォリオの添削や作品集の作成をサポートしてくれるサービスを選ぶ価値があります。マイナビクリエイターの「MATCHBOX」のような作成ツールや、ファミキャリ！・Hiraku agentのような添削支援を活用すれば、採用担当に伝わる見せ方に磨き上げられます。
希望する雇用形態に対応しているかで選ぶ
ゲーム業界は働き方の選択肢が広い業界です。正社員だけでなく、派遣や業務委託、フリーランスといった働き方を視野に入れるなら、その雇用形態に対応したサービスを選びましょう。G-JOBエージェントやHiraku agentのように、正社員から派遣、業務委託まで幅広く扱うエージェントなら、「まず派遣で経験を積む」「将来は独立を見据える」といったキャリアプランに合わせて柔軟に選べます。雇用形態の希望がある人は、事前に対応状況を確認しておくとミスマッチを防げます。
【状況別】ゲーム業界転職を成功させるコツ
同じゲーム業界志望でも、経験者か未経験かで取るべき戦略はまったく異なります。それぞれのポイントを押さえておきましょう。
経験者が年収・キャリアを上げる場合の進め方
経験者にとって最大の武器は、実績とポートフォリオです。採用側として見て通したくなるのは、担当したタイトルを並べただけの経歴ではなく、自分がどの工程で何を担い、どんな課題をどう解決したかが言語化された職務経歴書です。デザイナーなら「なぜこの表現にしたのか」、エンジニアなら「どんな技術課題をどう乗り越えたのか」といった意図まで語れると、市場価値が跳ね上がります。担当案件を課題→打ち手→結果の流れで整理し直すだけで、書類通過率は目に見えて変わります。そのうえで非公開求人に強い特化型と総合型を併用し、市場価値を測りながら年収交渉に臨むのが王道です。交渉はアドバイザーに任せられるので、遠慮せず希望を伝えましょう。
未経験からゲーム業界を目指す場合の進め方
未経験の場合、まず意識したいのは「実務未経験だと特化型では紹介を断られることがある」という現実です。そのため、未経験OK求人を扱う総合型（ワークポート、リクルートエージェント、dodaなど）を軸にしつつ、独学やスクールで基礎スキルを身につけ、自主制作でポートフォリオを用意することが重要になります。ゲーム業界はスキルを客観的に証明できるかどうかが問われるため、たとえ実務経験がなくても、自作ゲームや作品というかたちで熱意と実力を示せれば、評価される余地は十分あります。前職の経験がゲーム制作にどう活かせるかを、アドバイザーと一緒に言語化することも成功のカギです。まずは複数登録し、未経験可の求人がどの程度あるかを確認するところから始めてください。
ゲーム業界の転職エージェントに関するよくある質問
最後に、ゲーム業界の転職でよく寄せられる疑問にお答えします。
ゲーム業界は未経験でも転職できる？
可能ですが、経験者に比べて選択肢が限られるのは事実です。ゲーム業界はスキルと実績が重視される実力主義の世界のため、未経験の場合は未経験OK求人を扱う総合型エージェントを軸にするのが現実的です。独学やスクールで基礎を学び、自作ゲームなどのポートフォリオを用意しておくと、通過率を高められます。まずは複数のサービスに登録し、未経験可の求人がどの程度あるかを確認するところから始めましょう。
ポートフォリオは必ず必要？
デザイナーやプランナーなどのクリエイター職では、ポートフォリオはほぼ必須と考えてください。ゲーム業界の選考では、ポートフォリオと職務経歴で合否が決まると言っても過言ではありません。実績を「見せる」形に落とし込めているかで評価が大きく変わるため、作成・添削サポートのあるエージェントを活用し、採用担当に伝わる見せ方を磨いておくことをおすすめします。未経験からデザイナー・プランナーを目指す場合も、自主制作の作品を用意しておくと熱意とスキルを証明できます。
何社に登録するのがおすすめ？
2〜3社の併用がおすすめです。各エージェントが持っている求人は異なるため、1社だけだと出会える求人が限られ、可能性を見逃しやすくなります。特化型で専門性の高い非公開求人を押さえつつ、総合型で母数を確保する形で組み合わせると、バランスよく活動できます。担当者との相性もあるため、複数のアドバイザーと話して自分に合う人を見極めるという意味でも、複数登録には価値があります。登録・利用はいずれも無料です。
地方在住でもゲーム業界に転職できる？
可能です。ゲーム開発企業は都市部に集中する傾向がありますが、地方の求人を扱うエージェントもあります。全国に拠点を持つワークポートや、地方都市のゲーム会社の求人も扱うアールストーン、全国区対応のマイナビクリエイターやファミキャリ！などが選択肢になります。近年はリモートワークを導入する企業も増えているため、勤務地の希望を担当に伝えたうえで、地方・リモート求人を保有するサービスを選ぶとよいでしょう。
まとめ｜まずは2〜3社に登録して非公開求人をチェックしよう
ゲーム業界の転職は、開発現場の実情を理解したエージェントを通せるか、そして実績やポートフォリオが正しく伝わるかで成否が決まります。だからこそ、非公開求人と現場とのパイプを持つ特化型を1〜2社、母数を確保できる総合型を1社、あわせて2〜3社を併用することが成功への近道です。経験者は特化型を軸に、未経験者は総合型を軸にと、状況に応じて使い分けましょう。
タイプ別・職種別に、最初の登録先をまとめておきます。
ゲーム業界でキャリアを築きたい経験者は、まずG-JOBエージェントを軸に検討するとよいでしょう。エンジニアや技術・R&D領域ならシリコンスタジオエージェントやレバテックキャリア、スマホ・ソーシャルゲームならGeekly、デザイナーやテクニカルアーティストならHiraku agentやマイナビクリエイター、キャリアアップで年収を上げたいならアールストーンが有力です。未経験からゲーム業界を目指すなら、ファミキャリ！でキャリア相談をしつつ、ワークポートやリクルートエージェント、dodaで求人の母数を確保しましょう。企業からのスカウトも受けたいなら、ゲームキャリアスカウトを併用すると選択肢が広がります。
採用する側も経験してきた立場から言えるのは、動き出しの早い人ほど良い求人に出会えるということです。ゲーム業界の好条件求人は非公開で動くことが多く、募集が公になる前に決まることも珍しくありません。登録は無料で、在職中でも情報収集だけの相談が可能です。まずは気になった2〜3社に登録し、ポートフォリオを磨きながら非公開求人と自分の市場価値を確かめるところから始めてみてください。
