未経験からIT業界を目指すとき、多くの人がつまずくのが「スキルがない自分でも本当に受かるのか」という不安です。実際、一般的な求人サイトでは「経験者優遇」の案件が多く、応募段階ではじかれてしまうことも珍しくありません。
私はこれまで大手広告代理店・スタートアップで採用に関わり、現在は経営者として自社の採用も担当しています。採用する側から見ると、未経験者を選ぶときに見ているのはスキルそのものよりも、「学ぶ意欲」と「なぜIT業界なのか」という一貫性です。だからこそ、未経験者の強みを引き出し、研修付きや未経験可の求人を持つエージェントを選ぶことが、IT転職成功の分かれ道になります。
この記事では、未経験からのIT転職に強い転職エージェントを厳選し、採用責任者の視点で選び方と受かるコツまで解説します。
未経験向けITエージェントおすすめ12選
まずは、未経験からのIT転職に強いエージェントを紹介します。未経験特化型を軸に、研修サポートのあるサービス、IT特化型、求人数を担保する大手総合型まで、目的別に選べるようラインナップしました。
ワークポート
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 公開求人数（未経験・IT系） | IT・Web・ゲーム領域で豊富（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | エンジニア、インフラ、Webディレクター、IT営業 |
| 対象者・レベル感 | 未経験〜経験者まで幅広く対応 |
| 研修・学習サポート | 無料エンジニアスクール「みんスク」を併設 |
| 対応エリア | 全国（拠点多数） |
| 公式サイトURL | https://www.workport.co.jp/ |
ワークポートは、もともとIT・Web業界に特化して立ち上がった転職エージェントです。総合型に幅を広げた今も、IT求人と支援ノウハウの蓄積は大きな強みです。
最大の特徴は、未経験からITを目指す人へのサポートが手厚い点です。無料のエンジニアスクールを併設しており、スキルを身につけながら転職活動を進められる導線が整っています。採用する立場から見ても、学習意欲を行動で示せる応募者は評価しやすいものです。全国に拠点があるため、地方から未経験でITに挑戦したい人にもおすすめです。まず1社目に登録して面談を受け、今の自分にどんな求人があるかを確かめる使い方に向いています。
ウズキャリIT（UZUZ）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 公開求人数（未経験・IT系） | 20代・未経験歓迎のIT求人が中心（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | インフラエンジニア、サーバー・ネットワーク、プログラマー、SE |
| 対象者・レベル感 | 第二新卒・既卒・フリーターなど社会人経験の浅い20代 |
| 研修・学習サポート | 「ウズウズカレッジ」でCCNA・Linux・Java等を学習可能 |
| 対応エリア | 都心・大阪を中心に全国（オンライン対応） |
| 公式サイトURL | https://uzuz.jp/ |
ウズキャリITは、20代の第二新卒・既卒・フリーターなど、社会人経験が浅い若年層に特化した転職エージェントです。IT業界の未経験歓迎求人を多く扱い、一人あたりの面談時間が長いオーダーメイド型のサポートに定評があります。
特徴的なのが、関連サービス「ウズウズカレッジ」で、インフラやプログラミングの基礎を学びながら転職できる点です。アドバイザーの多くが既卒・第二新卒出身のため、未経験者の不安に寄り添った支援を受けられます。ブラック企業を避けたい、リアルな業界情報を知りたいという未経験者に特におすすめです。ワークポートと併用すると、未経験可求人の幅がさらに広がります。
マイナビIT AGENT
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数（未経験・IT系） | 大手ならではのIT求人数（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | 社内SE、インフラ、開発職、Webエンジニア |
| 対象者・レベル感 | 20代〜30代の若手・第二新卒に強い |
| 研修・学習サポート | IT専門チームによる書類添削・面接対策が手厚い |
| 対応エリア | 全国（主要都市に拠点） |
| 公式サイトURL | https://mynavi-agent.jp/it/ |
マイナビIT AGENTは、マイナビが運営するIT・Webエンジニア専門の転職エージェントです。IT業界に精通したアドバイザーが在籍し、技術的な相談がスムーズにできる点が強みです。若手層の支援に強く、20代・第二新卒の求人を豊富に持っています。
書類添削や面接対策に回数制限がなく、企業ごとの過去の質問や重視されるポイントまで共有してくれます。採用側としても、若手のポテンシャルを丁寧に言語化してくれるエージェントは心強い存在です。完全未経験というより、基礎学習を終えて本格的にITキャリアを積みたい若手に向いています。地方での転職を考えている人にも対応しやすい点も魅力です。
ハタラクティブ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 公開求人数（未経験・IT系） | 未経験可求人を中心に豊富（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | IT・Web系職種、営業、事務など幅広く |
| 対象者・レベル感 | 正社員未経験の20代（既卒・フリーター・第二新卒） |
| 研修・学習サポート | 未経験前提の書類・面接対策を個別にサポート |
| 対応エリア | 全国（首都圏中心） |
| 公式サイトURL | https://hataractive.jp/ |
ハタラクティブは、フリーター・既卒・第二新卒など、正社員経験が浅い20代に特化した就職・転職支援サービスです。利用者の多くが20代で、社会人経験が少ない人でも安心して使える設計になっています。
取り扱う求人の大半が未経験歓迎で、職務経歴がなくても正社員就職を目指せるのが最大の強みです。IT・Web系の求人も充実しており、ポテンシャル採用を前提とした企業とマッチングしてもらえます。採用する立場から見ても、こうしたサービス経由の応募者は「これから伸びる意欲」が明確なことが多く、評価につながります。正社員未経験からIT業界に踏み出したい人におすすめの一社です。
第二新卒エージェントneo
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| 公開求人数（未経験・IT系） | 未経験OK求人が中心（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | IT・Web系職種、営業、事務など幅広く |
| 対象者・レベル感 | 第二新卒・既卒・フリーターなど20代 |
| 研修・学習サポート | 内定後研修あり／未経験前提の書類・面接対策 |
| 対応エリア | 全国（オンライン・電話面談対応） |
| 公式サイトURL | https://www.daini-agent.jp/ |
第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーターなど、20代の就職・転職支援に特化したエージェントです。社会人経験がまったくない人やアルバイト経験のみの人でも利用でき、学歴・職歴に自信がない層を得意としています。
紹介する企業はアドバイザーが実際に訪問した先に絞られ、面接後のフィードバックや内定後研修まで用意されているのが特徴です。求職者と年代の近い若手アドバイザーが多く、初めての転職でも相談しやすい雰囲気があります。IT・Web系の未経験可求人も扱っているため、社会人経験が浅い状態からIT業界を目指したい人におすすめです。
ユニゾンキャリア
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ユニゾン・テクノロジー |
| 公開求人数（未経験・IT系） | IT・Web・ゲーム領域の未経験可求人が中心（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | インフラエンジニア、開発エンジニア、IT営業ほか |
| 対象者・レベル感 | 未経験からエンジニアを目指す20代 |
| 研修・学習サポート | 未経験者向けの無料ITスクールを運営 |
| 対応エリア | 首都圏を中心に対応（オンライン面談可） |
| 公式サイトURL | https://unison-career.jp/ |
ユニゾンキャリアは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。アドバイザーが全員IT業界経験者で、業界動向や企業の実情を踏まえた提案を受けられる点が強みです。未経験からITエンジニアを目指す層のサポートを得意としています。
書類添削や面接対策の具体性に定評があり、運営会社が未経験者向けの無料ITスクールも手がけているため、学習と転職を並行して進められます。採用する立場から見ても、業界を理解したアドバイザーが整えた応募者は評価しやすいものです。首都圏中心という特性はあるため、全国型の大手と併用すると求人の取りこぼしを防げます。
DYM就職
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| 公開求人数（未経験・IT系） | 未経験歓迎の正社員求人が中心（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | IT・Web系職種、営業、事務など幅広く |
| 対象者・レベル感 | 既卒・第二新卒・フリーターなど社会人経験の浅い層 |
| 研修・学習サポート | 未経験前提のキャリア相談・選考サポート |
| 対応エリア | 全国（主要都市に拠点） |
| 公式サイトURL | https://www.dshu.jp/ |
DYM就職は、既卒・第二新卒・フリーターなど、社会人経験の浅い層に特化した就職エージェントです。専属のキャリアアドバイザーが、事前準備から企業選定、選考対策までマンツーマンでサポートしてくれます。
未経験歓迎の正社員求人を中心に扱っており、職歴に自信がない状態からでも正社員就職を目指せるのが強みです。面接後のアフターフォローも手厚く、初めての就職・転職でも不安を抱え込まずに進められます。IT・Web系を含む幅広い職種を扱っているため、まずは未経験可の選択肢を広く見たい人におすすめです。
レバテックキャリア
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 公開求人数（未経験・IT系） | IT・Web特化で業界最大級（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | Webエンジニア、開発エンジニア、社内SE、クリエイター |
| 対象者・レベル感 | 基礎学習を終えた層〜経験者（キャリアアップ向き） |
| 研修・学習サポート | 技術に精通したアドバイザーによるキャリア設計支援 |
| 対応エリア | 関東・関西・東海・九州ほか主要都市 |
| 公式サイトURL | https://career.levtech.jp/ |
レバテックキャリアは、ITエンジニアとクリエイターの転職に特化した老舗エージェントです。取引先と年間3000回以上の打ち合わせを重ねており、求人票では読み取れない現場のリアルな需要まで把握しているのが強みです。
完全未経験というより、独学やスクールで基礎を身につけた層が、次のステップとして専門性を高めていく際に力を発揮します。技術トレンドを理解したアドバイザーが、目先の転職だけでなく中長期のキャリアパスまで一緒に描いてくれます。未経験からITに入った後、本格的にエンジニアとしてキャリアを積みたくなったときの二社目としても心強い存在です。
doda
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公開求人数（未経験・IT系） | 国内最大級の求人数（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | IT・Web系職種、社内SE、開発職、営業など幅広く |
| 対象者・レベル感 | 未経験〜経験者まで全年代に対応 |
| 研修・学習サポート | 診断ツールでキャリアの方向性を整理できる |
| 対応エリア | 全国（地方求人も豊富） |
| 公式サイトURL | https://doda.jp/ |
dodaは、パーソルキャリアが運営する国内最大級の転職サービスです。転職サイトとエージェントが一体型になっており、自分で求人を探しながら、キャリアアドバイザーのサポートも受けられます。
未経験可のIT・Web求人も含めて求人数が非常に多く、全国をカバーしているため、地方でIT転職を考えている人にも心強い一社です。年収査定やキャリアタイプ診断などのツールが充実しており、「そもそもどの職種が向いているか」を整理する材料が揃っています。未経験特化型で手厚い支援を受けつつ、dodaで求人の母数を確保する使い方が効果的です。
リクルートエージェント
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公開求人数（未経験・IT系） | 業界最大級の求人数と非公開求人（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | IT・Web系職種、社内SE、開発職、営業など幅広く |
| 対象者・レベル感 | 未経験〜経験者まで全年代に対応 |
| 研修・学習サポート | 体系化された書類添削・面接対策 |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイトURL | https://www.r-agent.com/ |
リクルートエージェントは、転職支援実績が豊富な最大手の総合型エージェントです。公開・非公開を合わせた求人数は業界トップクラスで、未経験可のIT求人も幅広く揃っています。
蓄積された転職ノウハウをもとに、書類添削や面接対策が体系化されているのが強みです。求人の母数が大きい分、未経験特化型では出会えなかった企業に巡り会えることもあります。IT転職の土台として、まず登録しておきたい一社です。未経験特化型と組み合わせることで、「未経験可求人の丁寧なサポート」と「求人数の多さ」を両立できます。
Green（グリーン）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社アトラエ |
| 公開求人数（未経験・IT系） | IT・Web業界の求人が中心（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | エンジニア、Webディレクター、マーケター、デザイナー |
| 対象者・レベル感 | 自分のペースで探したい若手・未経験歓迎求人あり |
| 研修・学習サポート | 転職お役立ちガイドで自己応募をサポート |
| 対応エリア | 全国（首都圏中心） |
| 公式サイトURL | https://www.green-japan.com/ |
Greenは、IT・Web業界に強みを持つ転職サイトです。エージェントが間に入る形式ではなく、企業から直接スカウトが届いたり、気になる企業に自分から「気になる」を送れたりする点が特徴です。
未経験歓迎の求人も掲載されており、企業の雰囲気や社員の写真が載った求人が多いため、入社後のイメージをつかみやすいのも利点です。IT・Web系のベンチャーやスタートアップの求人が豊富に揃っています。エージェントの提案と並行して、自分の目でも企業を探したい未経験者におすすめです。エージェント型と併用すると、受け身と能動の両面から求人を探せます。
マイナビジョブ20’s
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 公開求人数（未経験・IT系） | 20代向け求人が中心で未経験歓迎多数（最新は公式サイト参照） |
| 対応職種 | IT・Web系職種、営業、事務など幅広く |
| 対象者・レベル感 | 20代・第二新卒・既卒に特化 |
| 研修・学習サポート | 適性診断で自分の強み・向き不向きを分析 |
| 対応エリア | 全国（主要都市に拠点） |
| 公式サイトURL | https://mynavi-job20s.jp/ |
マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが運営する20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。取り扱う求人の多くが未経験歓迎で、社会人経験の浅い若手に向いています。
特徴的なのが、世界的に使われている適性診断を受けられる点です。自分でも気づかなかった強みや向いている仕事を客観的に把握できるため、「IT業界で何を目指すか」を整理する助けになります。カウンセリングから書類添削、面接対策、内定後フォローまで一貫して支援してくれます。20代でIT業界への一歩を踏み出したい人におすすめの一社です。
【属性・目的別】未経験IT転職エージェントの組み合わせおすすめ
未経験からのIT転職は、一社に絞らず複数を併用するのが成功の近道です。属性や目的に合わせたおすすめの組み合わせを紹介します。
完全未経験・フリーターから正社員を目指す人
正社員経験が浅い人は、未経験可求人が大半を占めるハタラクティブやDYM就職を軸にするのがおすすめです。ここに第二新卒エージェントneoを加えると、若手向けの求人と選考サポートの幅が広がります。ポテンシャル採用を前提とした企業に出会いやすくなり、はじめての就職でも進めやすくなります。
第二新卒・20代でIT業界に挑戦したい人
20代でIT業界を目指すなら、20代特化のマイナビジョブ20’sと、若手IT求人に強いマイナビIT AGENTの組み合わせが基本です。適性診断で方向性を整理しつつ、IT専門チームの選考対策を受けられます。求人数を担保したいときはリクルートエージェントを併用しましょう。
エンジニア職を本命にキャリアを積みたい人
エンジニアを本命にするなら、無料スクールを併設するワークポートやユニゾンキャリアで学習と転職を並行するのが効果的です。基礎を固めた後は、IT特化のレバテックキャリアで専門性を高める二社目の使い方が向いています。学ぶ意欲を行動で示せると、採用側の評価も変わります。
地方から未経験でIT転職を目指す人
地方在住なら、全国対応で求人数の多いdodaとリクルートエージェントを軸にするのが安心です。ここにオンライン面談に対応したウズキャリITを加えると、未経験IT求人の選択肢が広がります。地方でも受けられるサポートを組み合わせ、求人の取りこぼしを防ぎましょう。
未経験からIT転職を成功させる3つのコツ【採用責任者の視点】
同じエージェントを使っても、準備次第で結果は大きく変わります。採用する側の視点から、未経験者が押さえておきたいコツを紹介します。
ProgateなどでITの基礎に触れ「学習意欲」を行動で示す
未経験者を採用するとき、企業が最も見ているのは「入社後に伸びるか」です。ProgateやドットインストールなどでITの基礎に触れておくだけで、面接での説得力が変わります。実際に手を動かした経験は、学ぶ意欲を言葉ではなく行動で示す材料になります。
2〜3社に登録して未経験可求人と担当者を比較する
エージェントごとに未経験可求人の量も、担当者の質も異なります。未経験特化型と総合型を組み合わせて2〜3社に登録し、紹介される求人と担当者との相性を見極めるのが賢い進め方です。無料でいつでも退会できるので、まずは複数登録して比較しましょう。
志望動機は「なぜ今ITなのか」を一貫したストーリーで語る
面接官が見ているのは、スキルよりも志望動機の一貫性です。これまでの経験と、ITを目指す理由が一本の線でつながっていると納得感が生まれます。エージェントの面接対策を活用し、「なぜ今ITなのか」を自分の言葉で語れるように準備しておくと、通過率が高まります。
未経験向けIT転職エージェントに関するよくある質問
最後に、未経験IT転職エージェントについてよく寄せられる疑問に答えます。
本当に未経験・スキルなしでもIT転職できる？
可能です。ITといってもエンジニアだけでなく、インフラ監視やヘルプデスク、IT営業、カスタマーサクセスなど、未経験から入りやすい職種は数多くあります。未経験可求人を多く扱うエージェントを選び、基礎学習で意欲を示せば、スキルゼロからでも十分に挑戦できます。
未経験向けエージェントは何社登録するのがおすすめ？
2〜3社の併用がおすすめです。未経験特化型で手厚いサポートを、総合型で求人の母数を確保すると、バランスよく比較できます。多すぎると管理が大変になるため、まずは自分の属性に合った特化型1〜2社と総合型1社から始めると良いでしょう。
30代・フリーターでも未経験からIT転職できる？
挑戦は可能です。ただし、未経験歓迎求人は20代を中心に多い傾向があるため、年齢が上がるほど早めの行動が重要になります。研修付き求人を扱うエージェントや、インフラ・ヘルプデスクなど入口の広い職種から狙うと、道が開けやすくなります。
研修付き求人と実務未経験求人はどう違う？
研修付き求人は、入社後にスキルを学べる教育制度が整っている求人です。一方、実務未経験求人は、基礎知識がある前提でポテンシャルを評価される求人を指します。まったくの初心者なら研修付き、独学やスクールで基礎を固めたなら実務未経験求人と、自分の状態に合わせて選ぶのがポイントです。
まとめ：未経験IT転職はエージェントの併用と行動で決まる
未経験からのIT転職は、自分の属性に合ったエージェントを選び、複数を併用しながら「学ぶ意欲」を行動で示すことが成功への近道です。
採用する側から見ても、未経験者に求めているのはスキルそのものより、伸びる意欲と志望動機の一貫性です。その準備を支えてくれるのが、未経験に強いエージェントの存在です。完全未経験ならハタラクティブやDYM就職、20代ならマイナビジョブ20’sやマイナビIT AGENT、エンジニア本命ならワークポートやユニゾンキャリアを軸に、求人数を担保する総合型を組み合わせるのが基本の型です。
まずは気になる2〜3社に登録し、面談を受けて紹介される求人と担当者を確かめることから始めてみてください。行動を起こした人から、IT業界への扉が開いていきます。
