ITエンジニア特化の転職エージェント「テックゴー」の評判・口コミを徹底調査。年収アップ率95%・模擬面接無制限など他社にない強みを、広告・採用のプロが実績データと口コミをもとにわかりやすく解説します。
テックゴー（TechGo）とは？サービスの基本情報
テックゴーの概要と運営会社
テックゴー（TechGo）は、株式会社MyVisionが運営する、ITエンジニア・ITコンサルタント特化型の転職エージェントです。
コンサルティング、ハイクラス領域の転職支援を手がけていたMyVisionが、「開発」系エンジニア職への支援をより強化する目的で立ち上げたサービスです。
コンサル転職で培った業界知識や企業とのネットワークを活かし、ITエンジニア領域でも質の高いマッチングを実現しているとされ、これが「エンジニア×コンサル」領域での評価につながっているようです。
私自身、広告代理店やスタートアップ、そして現在の経営者としてのキャリアを通じて、数多くの転職エージェントを見てきました。その経験からいうと、テックゴーのようにITエンジニアに特化した専門性の高いエージェントは、汎用型のエージェントとは明確に一線を画しています。
基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社MyVision |
| 対象者 | ITエンジニア・ITコンサルタント |
| 利用料 | 完全無料 |
| 対応エリア | 全国（オンライン面談可） |
| 年収アップ率 | 95%以上 |
株式会社MyVisionの経営陣・メンバーには、コンサル転職領域における実績No.1のトップエージェントと、BCG・DTCといったファーム出身者で構成された経営陣のほか、アクセンチュア、EY、クニエ、リクルート、大和証券、パソナ、JACなどで実績を収めてきたメンバーが揃っているとされています。
CMでよく見る大河内 瞳子氏について
名古屋大学を卒業後、新卒でトヨタ自動車の海外営業に携わり、ファーストリテイリングやEY Japanへの転職を経て現在のMyVisionへ至った、マネージャーとして活躍するキャリアウーマンと紹介されています。
MyVisionではコンサルティングファームを中心とした転職希望者の支援や、社内の人事制度設計に携わっているとのことです。大手外資ファームでの人事経験を活かし、人事目線でのアドバイスを提供できる点が強みとされています。
対応している職種・案件の種類
大手企業からメガベンチャー、スタートアップや近年エンジニアに人気のコンサルティングファームまで幅広い転職支援に強みを持っています。
具体的には以下のような職種・企業に対応しています。
- バックエンドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- インフラエンジニア
- ITコンサルタント
- プロジェクトマネージャー（PM）
主に実務経験2年以上のエンジニアを対象としており、年収アップやキャリアのステップアップを本気で目指す方に向けた、実践的かつきめ細やかなサポートが特徴です。
他のエージェントとの違い
テックゴーが他のIT転職エージェントと大きく異なる点は、「質にとことんこだわったサポート体制」にあります。
多くの転職エージェントでは模擬面接が1回程度（ない所も多い）なのに対して、テックゴーは面接対策が無制限という点は、私がエージェントを比較する中でも特に驚いた部分です。
また、週末1日の特別選考会において内定率平均50%超を実現するなど、短期間で成果につながる高精度なサポート体制が整っている点も、他のサービスにはない大きな差別化ポイントです。
テックゴーの評判・口コミを徹底調査
良い評判・ポジティブな口コミ
実際にテックゴーを利用したユーザーから寄せられたポジティブな評判を見ていきましょう。
「キャリアビジョンから逆算してサポートしてくれる」という良い評判があります。自分の転職軸やキャリアビジョンを話し、そこから逆算して必要なスキルを身に付けられる企業の情報をもらい、納得した上で応募から内定まで辿り着けたという声は、特に多く見受けられました。
「1Day選考会を提案され、土曜の1日で書類選考から最終面接まで完了。翌週には年収600万円（前職比＋150万円）のオファーを提示されました。」
「面接対策を何度も行ってもらえたおかげで、本番では自信を持って臨むことができた。複数社から内定をいただくことができました。」
夜間や土日でも迅速に対応してくれるという良い評判もあり、特に在職中の転職活動では日中の連絡や面談が難しいことも多いため、忙しいエンジニアにとって使い勝手が良いエージェントという声も多数ありました。
気になる評判・ネガティブな口コミ
テックゴーには「担当者の対応に差がある」という悪い評判があります。優秀なアドバイザーがいる一方で、連絡が遅かったり対応が雑だったりする担当者にあたってしまうケースもあるようです。
また、未経験歓迎の求人も一部存在しますが、全体の求人数としては限られており、選択肢が少なくなるのが実情という点は、エンジニア経験が浅い方にとっては注意が必要です。
口コミから見えるテックゴーの実態
ポジティブ・ネガティブ両方の口コミを総合すると、テックゴーは「経験豊富なエンジニアが年収・キャリアアップを本気で狙うためのエージェント」という実態が浮かび上がります。
「やばい」という評判のほとんどは良い意味での評価。ただし、テックゴーには”向いている人”と”向いていない人”がいるため、そこを理解しておくことが大切です。
担当者の質にばらつきがあるという指摘については、もし「この担当者とは合わないな」と感じたら、遠慮なく担当変更を申し出るのが賢明な対応です。これはどのエージェントを利用する場合も同様ですが、テックゴーは変更依頼に柔軟に対応してくれます。
テックゴーを使うメリット5つ
高単価案件に出会いやすい
公式サイトのデータでは20代で平均120万円、30代で平均160万円もの年収アップに成功しています。
採用責任者として多くの転職者を見てきた私からすると、これは決して誇張ではありません。エンジニアの市場価値は、適切なエージェントと組むことで大きく引き出せます。テックゴーが保有する非公開求人は、独自ルートで確保されており、ハイクラス・ITコンサル・メガベンチャー系の求人が多く、エンジニアのスキルにしっかり対価を払う企業が揃っている点が特徴です。
面接対策の質が高い（内定がゴールではない）
面談後の選考支援にも特徴があります。
テックゴーは「内定を取らせること」をゴールにせず、候補者にとって“最高のキャリア”や“最適なポジション”を実現できるよう面接対策の精度に徹底的にこだわっているとのこと。
その精度の作り方として、「年収を＋50万円にしたい」「リーダーポジションで採用されたい」といったケースではより踏み込んだ対策が必要になるため、書類選考の段階から企業に細かいフィードバックを確認したり、時には「内定確度はどのくらいですか？」と率直に質問することもあると説明されています。選考の各プロセスで情報の粒度を高めていくことが支援の精度につながる、という考え方です。
引用：新規事業「テックゴー」 ハイパフォーマーCAが語る事業の強みとやりがいとは
無制限の模擬面接で選考通過率が上がる
テックゴー最大の強みのひとつが、この「模擬面接無制限」というサポートです。
「回数無制限の模擬面接で自信がついた」という声や、「ITコンサルなど質の高い非公開求人に出会えた」といった満足の声が多いのが実態です。
スタートアップで採用を経験した私自身、面接スキルが選考結果を大きく左右することを痛感しています。一般的なエージェントでは1〜2回程度の面接対策が、テックゴーでは納得いくまで何度でも受けられるのは、非常に大きなアドバンテージです。
1Day選考会で忙しい現役エンジニアも動きやすい
土日に1Day選考会が開催され、1日で複数社の面接をこなせるため、時間効率がとても良く、忙しくても転職活動がスムーズに進みます。
現職で忙しく動いているエンジニアほど、このしくみのメリットは大きいです。平日に何度も時間を作る必要がなく、週末の1日を活用して一気に選考を進められるのは、在職中の転職活動において非常に合理的な設計です。
1Day選考会とは
夜間・土日対応でストレスなく活動できる
SlackとLINEでの相談に柔軟に対応しており、書類添削や企業との日程調整もチャットで完結でき、レスポンスが平均30分以内と早く、安心して任せられるという点は、日中に電話対応が難しい客先常駐エンジニアにとって特に嬉しいポイントです。
テックゴーを使うデメリット・注意点
案件数が大手と比べて少ない場合がある
テックゴーは、リクルートエージェントなどと比べるとサービスの認知度が高くはないと言えます。とはいえ、運営元も公開されており転職支援実績がしっかり掲載されているので安心してサービスを利用できるはずです。
量より質を重視したエージェントであるため、大手のような求人数の多さは求めないようにしましょう。ただし、非公開求人を多数保有しているため、登録することで初めて見えてくる優良求人が多いのも事実です。
スキルによってはマッチングに時間がかかることも
転職活動の進行が思ったよりもスムーズに進まない場面があり、少しもどかしい気持ちになることもあった（30代男性）という声もあります。
これはテックゴーが「質の高いマッチング」を優先しているためです。スピード感よりも確実性を重視したい方には、むしろ安心ポイントとも言えます。急いで内定を取りたい場合は、その旨を担当者に最初から伝えておくことをおすすめします。
テックゴーはこんな人におすすめ
フリーランス転向を検討しているエンジニア
テックゴーは転職支援が中心のサービスですが、キャリアに漠然とした不安を感じている方や、現職での限界を感じているエンジニアにとって、次の一歩を後押ししてくれる信頼できるパートナーとして機能します。
まず正社員として上流工程・ITコンサルへのステップアップを果たし、その後独立・フリーランス転向を視野に入れるキャリア設計にも、テックゴーのサポートは有効です。
年収500万円以上を狙いたいITエンジニア
年収500万円台から700万円超えも十分に狙えるという水準のサービスです。現年収に不満を感じていて、確実に年収アップを実現したいエンジニアに特に向いています。
採用責任者・経営者の立場から率直に言うと、年収交渉は個人でやるより専門家に任せた方が圧倒的に有利です。テックゴーのアドバイザーはこの交渉を代行してくれるため、交渉が苦手な方にとっても大きな味方になります。
サポートを受けながら案件を探したい人
「転職活動って何から始めればいいの？」という方にも、テックゴーは丁寧に対応してくれます。初回面談の日程調整から始まり、転職希望時期や希望職種・希望年収・経歴などについてキャリアアドバイザーがヒアリングを行い、一人ひとりに合った転職プランを一緒に考えてくれます。
テックゴーへの登録方法・利用の流れ
STEP1：公式サイトから無料登録（約1分）
登録自体は1分程度でできます。氏名・生年月日、メールアドレス、電話番号を公式サイトから入力するだけです。利用料は一切かかりません。
登録後は、テックゴーのアドバイザーから連絡が届き、初回面談の日程調整が行われます。
STEP2：担当者とのヒアリング面談
初回面談では、転職希望時期や希望職種・希望の年収水準・経歴等について、テックゴーの担当者がヒアリングを行います。
面談はオンライン（Zoom等）でも対応しているため、地方在住の方や忙しい方でも安心して参加できます。夜間・土日にも対応しているので、現職に影響を与えることなく進められます。
STEP3：案件の紹介・選考・参画
ヒアリング内容をもとに求人を紹介してもらい、気になる企業へ応募します。その後、書類選考・面接対策・企業面接・内定・入社まで、テックゴーのアドバイザーが一貫してサポートしてくれます。
1Day選考会を活用すれば、土曜の1日で書類選考から最終面接まで完了し、翌週には内定オファーが届くというスピード感での転職も可能です。
まとめ：テックゴーの評判は総じて良好！まずは無料登録から始めよう
テックゴーの評判・口コミを総合すると、以下のポイントが浮かび上がります。
- 年収アップ率95%という高い実績を誇り、短期間で成果につながる高精度なサポート体制が整っている
- 模擬面接が無制限で、面接通過率の向上に直結するサポートが受けられる
- 1Day選考会で忙しい在職中のエンジニアも効率的に転職活動を進められる
- 夜間・土日でもLINE/Slackで迅速対応してくれる使いやすさ
- 担当者の質にばらつきがある場合は、遠慮なく変更依頼ができる
採用責任者・マーケター・経営者として多くのキャリア相談に乗ってきた私の結論は明快です。
「ITエンジニアとして年収・キャリアを本気で上げたいなら、テックゴーに登録しない理由はない」。
完全無料でリスクゼロですし、登録して情報収集するだけでも自分の市場価値を把握する良い機会になります。まずは気軽に登録して、担当者と話してみることをおすすめします。
