当社で行っているSDGsの取り組み
株式会社イールドマーケティングでは、事業を通じてSDGsに取り組み、また、従業員について個人でできるSDGsの取り組みを推奨しています。
事業者等としての2030年の（又は中長期的な）あるべき姿
社会貢献性の高い事業を行い、持続可能な社会の実現と地域の明るい未来に貢献します。
事業者等としてのねらい、特徴的な活動
地域貢献を目指す企業として環境への配慮、働きやすい職場づくりに努め、従業員一人ひとりがSDGsの意識を持ち活動します。
SDGsに関して、当社や従業員が取り組んでいることや目標とするゴールは以下の通りです。
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- 募金等への寄付を通じて、発展途上国の貧困や飢餓で苦しむ人たちの負担を軽減します。
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- 従業員の健康を第一に考え、毎年の健康診断では付加健診も会社負担で受けられるようにします。
- 休暇が取りやすい職場環境を整え、安心して働ける環境を整えます。
- 感染症対策として出社時には検温と体調をチェックします。社内にはアルコール消毒液、体温計を常備しています。
- 日本赤十字社への寄付を通じて、災害時の被災者救護や新型コロナウィルスなどの感染症拡大防止に対する活動を支援します。
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- オンラインツールを活用し、全国各地の企業のWebマーケティング支援を行います。
- あしなが育英会や児童養護施設への寄付を通じて、日本の将来を担う子どもたちの教育を支援します。
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- 差別、ハラスメント行為の一切を排除し、性別や年齢、家庭環境を問わず、誰もが信頼しあえる働きやすい環境を整えます。
- 社内研修やセミナー等を活用し、女性管理職の育成に力を入れます。
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- リモートワークで働ける職場をつくり、オフィスの電気・ガス・水道の使用量を削減します。
- 資料をクラウド化し、ペーパーレス・資源削減に努めています。
- オフィスで使う事務用品はグリーン購入を推進します。
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- リモートワークで働ける職場をつくり、地方人材を積極的に雇用し、地方在住者でも生産的で働きがいのある環境を整えます。
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- 場所や時間にとらわれない働き方を推奨し、従業員が好きな場所で働ける環境を整えます。
- 育児休暇が取りやすい環境を整え、子育て中の方でも安心して働ける職場をつくります。
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- 節水、節電、紙の無駄遣い、省エネ等を意識し、脱炭素/CO2削減に努めます。
- 可能な限りリサイクル用品や再生紙、中古品を活用し廃棄物を減らします。
- 可能な限り公共機関や自転車、徒歩で移動し自家用車の利用を減らします。
- 地方自治体への寄附により、地方創生や地域活性化を支援します。
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- 食材や食品は食べ切れる量のみを購入し、フードロスを減らします。
- 認証マークの付いた環境に配慮した製品やサービスを積極的に利用します。
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- 大規模災害に備え非常食や水を備蓄し、地震で家具や家電が倒れないように対策します。
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- マイバックやマイボトルを使い、プラスティックゴミの削減に貢献します。可能な限りゴミを減らし、リサイクルや再利用に努めます。
- 山や川で行われるゴミ拾いのボランティアに参加します。
- 自然保護・環境保全団体への寄付を通じて、海洋資源の保全や陸域生態系や森林の保護を支援します。
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- 寄付等を通じて暴力（DV）や児童虐待で苦しむ人を支援します。
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また、他にもSDGsの理念にもとづいて、次のような環境問題への対策を実施しています。
- 顧客との面談時以外は服装を自由にすることによるクールビズおよびウォームビズの実施
- リサイクルやゴミ分別を徹底する
- エアコン設定温度の調整によって節電を実施
- 電子化を行い、紙を極力使用しない（ペーパーレス化の実施）
- 環境資源を考慮しペーパレス化の実現 など
- バーチャルオフィス検索サイトを運営し、リモートワークを推進
社員一人一人が節電意識を常に持ち不要な電力消費を抑えています。
業務における資料や情報伝達はクラウド化することでペーパーレス・資源削減に努めています。
また、オフィスにウォーターサーバーを設置し、プラスチックごみ削減を目指し、マイコップなども持参しています。