AI活用支援を手がける当社が、AI時代のキャリア選択に必要な情報を発信。生成AIによる業務変化を前提としたキャリア情報カテゴリを開設

＜本リリースの要点＞

  • AI活用支援事業を展開する株式会社イールドマーケティングが、自社運営のAI情報メディア「イールドマーケのデジマブログ」に新サブカテゴリ「転職」を開設
  • 生成AIの実務浸透によって職種要件が変化する中、AI時代を前提としたキャリア情報を発信
  • AI導入支援の現場で得た「企業がいま求めている人材像」の知見を、求職者側に還元する

株式会社イールドマーケティング（本社：東京都千代田区、代表取締役：木本旭洋）は、自社が運営するAI情報メディア「イールドマーケのデジマブログ」内に、キャリアカテゴリの新たなサブカテゴリとして「転職」を開設いたしました。

当社は、生成AIをはじめとするAI技術の業務活用支援を主軸に、Webコンサルティング事業を展開しています。本サブカテゴリでは、AI活用支援の現場で得られた知見をもとに、AIの普及によって変化する職種要件やスキル需要を踏まえたキャリア情報を発信してまいります。

■ 開設の背景：AIによって、キャリアの前提が変わっている

生成AIの実務利用が急速に広がったことで、多くの職種において業務の中身が変化しています。文章作成、資料作成、データ整理、コード記述、デザイン制作といった、これまで人的リソースを前提としていた工程の一部がAIに置き換わり、あるいはAIを介した進め方に再設計されつつあります。

この変化は、キャリアに関する意思決定の前提そのものを揺らしています。従来であれば、職種の業務内容は数年単位で安定しており、必要なスキルも比較的明確でした。しかし現在は、次のような問いに答えを出さなければキャリアの判断ができない状況が生まれています。

  • 自分の職種は、AIの普及によって業務内容がどう変わるのか
  • 企業が新たに求めるようになった「AIを使える人材」とは、具体的に何ができる人を指すのか
  • AIスキルを身につけるとして、どのレベルまで到達すれば転職市場で評価されるのか
  • 未経験からIT・Web業界を目指す場合、AIの存在は追い風なのか逆風なのか
  • AI活用が進んだ組織では、どのような職種が新たに生まれているのか

これらの問いに対して、実務に即した回答を提示している情報は、まだ十分とは言えません。AIに関する情報はツールの使い方や最新動向に集中しがちで、それが個人のキャリアにどう接続するのかという観点が抜け落ちているケースが多く見られます。逆に、既存の転職情報メディアの多くは、AIによる業務変化を織り込まないまま、従来の職種定義を前提とした記事構成にとどまっています。

当社は、AI活用支援を本業とし、企業のAI導入の現場に日常的に関わる立場から、この両者の間にある情報の空白を埋められると考え、本サブカテゴリの開設を決定いたしました。

■ なぜ、AI支援企業がキャリア情報を発信するのか

理由1：AI導入の現場で、企業の人材ニーズの変化に直接触れている

当社はクライアント企業に対し、生成AIの業務適用、業務フローの再設計、社内での活用定着支援などを提供しています。その過程で、「どの業務をAIに任せ、どの業務に人を配置するのか」「AI活用を推進できる人材をどう確保するのか」といった、組織と人材に関する課題に日常的に接しています。

企業が求人票に書く前段階、つまり「そもそもどんな人材が必要になっているのか」という部分の変化を、実務を通じて把握できる点は、転職専業メディアにはない当社固有の強みです。この情報を求職者側に翻訳して届けることが、本カテゴリの中核的な価値になると考えています。

理由2：代表が、応募する側と採用する側の双方を経験している

当社代表の木本旭洋は、大手広告代理店でのアカウントプランナー、スタートアップでの広告運用、フリーランスとしての独立、そして採用・組織づくりに関わる立場を経て、2022年に当社を設立いたしました。転職する側として複数回の意思決定を行い、同時に採用する側として書類選考や面接を担当した経験があります。この両面性は、選考プロセスにおける評価の非対称性を言語化するうえで有効に働きます。

理由3：AI時代のコンテンツ制作を、自社で実践している

当社はAI活用支援とあわせて、SEOおよびコンテンツマーケティングを事業領域としています。AIを活用した情報設計と、人による一次情報の確認・検証を組み合わせた記事制作プロセスを自社メディアで実践しており、その運用知見そのものが当社の提供価値の一部となっています。

■ 編集方針：5つの原則

原則1：転職を勧めない 記事を読んだ結果として「今は動かない」という結論に至ることも、正当な意思決定であると位置づけます。転職を促すことを目的とした構成や表現は用いません。

原則2：AIに関する誇張をしない 「AIですべての仕事がなくなる」「AIを学べば年収が上がる」といった、根拠の乏しい断定的な表現は使用しません。AIによって実際に変化している部分と、変化していない部分を切り分けて記載します。

原則3：一次情報を確認する サービス名称、提供内容、公開されている利用条件などは、各社の公式サイトを確認したうえで記載します。AI関連サービスは仕様変更の頻度が高いため、この確認工程を特に重視します。

原則4：採用側の視点を明示する 候補者側の対策だけでなく、企業側が何を見ているかを可能な範囲で言語化します。評価基準が見えない状態での対策は、方向を誤るリスクが高いためです。

原則5：更新を前提とする AI領域は変化の速度が極めて速いため、公開して終わりではなく、動向の変化に応じて既存記事を継続的に見直します。

■ カテゴリ構成と主要テーマ

分類主な内容
AIと職種の変化生成AIの普及によって業務内容が変わりつつある職種の実態、新たに生まれている役割
AI人材の要件企業が求める「AIを使える人材」の具体像、評価される経験と実績の示し方
AIスキルの習得学習の順序、到達水準の目安、スクールと独学の判断基準、資格の位置づけ
職種・業界理解Webマーケター、広告運用、SEO、Webディレクター、データ関連職、ITコンサルタント等の実務内容
転職支援サービス転職エージェント、転職サイト、スカウトサービスの仕組みの違いと選定基準
選考対策職務経歴書、ポートフォリオ、面接、逆質問、退職交渉、内定後の調整
未経験・キャリアチェンジAI時代における未経験転職の現実的な難易度と、取り得るルート
働き方の選択肢正社員、フリーランス、副業、業務委託、スタートアップ参画の比較

■ 公開予定コンテンツの例

  • 生成AIの普及によって、マーケティング職の業務がどこまで変化したのかの実態整理
  • 求人票に登場する「AI活用経験」という要件が、実際には何を指しているのか
  • AI関連スキルを、職務経歴書でどう記述すれば評価につながるのか
  • Web業界の主要職種を横断的に整理し、AI導入後の業務範囲の重なりと違いを解説
  • 未経験からWeb・IT業界を目指す場合の、現実的な学習期間と到達水準の目安
  • AIスクールの選定基準と、通う必要があるケース・ないケースの切り分け
  • 転職エージェントの収益構造から逆算した、担当者とのコミュニケーション設計
  • フリーランスと正社員の、収入以外の比較軸

■ 掲載メディア「イールドマーケのデジマブログ」概要

「イールドマーケのデジマブログ」は、株式会社イールドマーケティングが運営するAI情報メディアです。生成AIの業務活用、AIツールの比較・検証、AI導入の実践事例、AIによって変化するマーケティング業務といったテーマを中心に情報を発信しています。実際にクライアント企業のAI活用を支援する立場から、現場で使える具体性のある情報を届けることをコンセプトとしています。

項目内容
メディア名イールドマーケのデジマブログ
運営株式会社イールドマーケティング
主な取扱領域生成AI活用、AIツール比較・検証、AI導入事例、デジタルマーケティング、キャリア
新設カテゴリ転職
上位カテゴリキャリア

■ 今後の展望

「転職」サブカテゴリは、当社のキャリア領域における情報発信の起点と位置づけています。今後は、AIスキルの習得、資格取得、独立・開業といった隣接テーマへとカテゴリを拡張し、AI時代のキャリアの各局面に対応できる情報構造の整備を進めてまいります。

また、当社が別途運営するIT資格情報メディア「IT資格問題集の森」との相互連携により、スキル証明から実務経験の獲得、キャリアの選択に至るまでの流れを一貫して支援できる体制を目指します。

中期的には、企業のAI導入状況と人材要件の変化に関する独自調査の実施と結果の公開、採用担当者へのインタビュー企画なども検討を進めております。

■ 代表取締役 木本旭洋 コメント

AI活用の支援でクライアント企業に入ると、必ず人の話になります。どの業務をAIに任せるかという議論は、結局のところ、人がどこに時間を使うべきかという議論だからです。その現場に立ち会っていると、企業が求める人材像が、この一、二年で明確に変わってきているのを感じます。

一方で、働く個人の側にその情報が十分に届いているとは言えません。AIに仕事を奪われるという漠然とした不安か、AIを学べば安泰だという楽観か、どちらかに振れた情報が多く、その間にある実際の変化が見えにくくなっています。

私自身、広告代理店、スタートアップ、フリーランス、経営者と環境を変えるたびに、判断材料の不足に悩んできました。本カテゴリでは、答えを提示するのではなく、考えるための材料を提供することを目指します。AIによって何が変わり、何が変わらないのか。それを冷静に整理したうえで、読んだ方が「自分の場合はこう判断する」と結論を出せる。そのための情報を届けてまいります。

■ 会社概要

株式会社イールドマーケティングは、生成AIをはじめとするAI技術の業務活用支援を主軸としたWebコンサルティング企業です。AI導入の企画から業務フロー設計、社内定着の支援、AIを活用したコンテンツ制作・SEO支援までを一貫して提供しています。

項目内容
会社名株式会社イールドマーケティング
本社所在地東京都千代田区
設立2022年5月
代表取締役木本旭洋
事業内容Webコンサルティング事業（AI活用支援、SEO・コンテンツ支援、広告運用支援）
コーポレートサイトhttps://yield-marketing.co.jp/
オウンドメディアhttps://yield-marketing.co.jp/blog/