「退職代行ヤメドキって後払いができるみたいだけど、本当に大丈夫？」
「お金を払う前に辞められるなんて、何か裏があるのでは？」
退職代行を使いたいと思っても、手元にまとまったお金がないと、なかなか申し込む決心がつきませんよね。そんなときに目に留まるのが、退職が決まってから料金を支払える「ヤメドキ」です。ただ、仕組みがユニークな分、評判をしっかり確かめてから申し込みたいと考える人も多いはずです。
この記事では、退職代行ヤメドキの評判を、良い口コミと悪い口コミの両方から中立的に検証します。公式情報をもとにした料金や後払いの仕組み、対応できる範囲、どんな人に向いているのかまで、雇う側の視点も交えて解説します。
退職代行ヤメドキの評判は？結論を先に解説
まず結論からお伝えします。退職代行ヤメドキは、「今すぐ辞めたいけれど、先にお金を払うのは不安」という人に向いたサービスです。料金の分かりやすさや退職までのスピードを評価する口コミが多く、比較メディアでも総じて高い評価を受けています。
一方で、対応の丁寧さについては厳しい声もあり、支払い期限にも注意が必要です。ここでは、評判の全体像と、そう判断した理由を整理します。
結論：完全後払いで始めやすい退職代行
退職代行ヤメドキの評判を一言でまとめると、「お金の不安なく始められる、後払い型の退職代行」です。
公式サイトによると、料金は雇用形態にかかわらず一律24,000円（税込）で、追加料金はかかりません。支払いは、退職日が決まってから7日以内で大丈夫です。つまり、「お金を払ったのに辞められなかった」という事態がそもそも起こらない仕組みになっています。
さらに、相談は24時間365日受け付けており、LINEでの相談や電話は回数無制限です。依頼したその日から出社しなくてよいとされているため、「明日からもう会社に行けない」という人でもすぐに動き出せます。
公式サイトでは、退職成功の実績が10,000件以上、正社員・パート・アルバイト・無期雇用の派遣社員で退職成功率100%とされています。これらは運営会社自身が公表している数字ですが、後払い制で「辞められなければ支払いが発生しない」仕組みをとっている点は、実績への自信の表れともいえるでしょう。
ヤメドキの評判が気になる理由
「ヤメドキ 評判」と検索する人が多い背景には、主に3つの理由があります。
1. 後払いという仕組みへの疑問
退職代行の多くは、申し込み時に料金を支払う先払い制です。その中で、退職が決まってから支払えるヤメドキの仕組みは珍しく、「なぜ後払いでやっていけるのか」「あとから高額な請求が来るのでは」と疑問に思う人がいるようです。
2. 比較的新しいサービスであること
ヤメドキは、老舗の退職代行と比べるとサービス開始から日が浅く、口コミの数がまだ多くありません。そのため、実際に使った人の声を探して確認したくなるのでしょう。
3. 退職代行業界そのものへの不安
退職代行業界には、法律で認められた範囲を超えた業務をする業者も存在します。そうした業者のニュースを目にして、「退職代行は怪しい」というイメージを持っている人も少なくありません。
ただ、ヤメドキは料金や支払い期限、対応範囲を公式サイトで明示しています。新しいサービスではあるものの、情報の透明性という点では安心材料がそろっているといえます。
元採用責任者から見たヤメドキの印象
採用責任者として退職代行から連絡を受けた立場から見ると、民間の退職代行で大切なのは「できることとできないことを正直に説明しているかどうか」です。
民間業者が会社と条件を交渉しようとすると、会社側は「それは非弁行為では？」と対応を拒むことができます。こうなると手続きがこじれ、利用者が損をしてしまいます。
その点、ヤメドキの公式サイトでは、有給休暇について「取得の希望を会社に伝える」と説明しており、必ず取得できるとは約束していません。できることを誇張せず、正直に説明している姿勢には好感が持てます。
また、会社側の立場から見ても、退職代行からの連絡は「本人の意思がはっきりしている」というサインです。窓口が一本化されていれば、会社としても事務的に手続きを進めるしかありません。利用者が思っているほど、会社側は退職代行の利用そのものを問題視していないのが実情です。
退職代行ヤメドキの基本情報と特徴
ここからは、公式サイトの情報をもとに、退職代行ヤメドキの基本情報を整理します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行ヤメドキ |
| 運営会社 | 株式会社25H |
| 運営形態 | 民間企業 |
| 料金（税込） | 一律24,000円 |
| 追加料金 | なし（全てコミコミ） |
| 支払い | 後払い（退職日決定後7日以内） |
| 相談受付 | 24時間365日 |
| 相談方法 | LINE、電話（回数無制限） |
| 対象 | 正社員、パート・アルバイト、無期雇用の派遣社員 |
| 実績 | 退職成功10,000件以上（公式発表） |
運営会社と弁護士監修の体制
退職代行ヤメドキを運営しているのは、株式会社25Hです。民間企業が運営する退職代行サービスで、退職の意思を本人に代わって会社に伝え、会社とのやり取りの窓口になってくれます。
比較メディアなどでは、ヤメドキは弁護士監修の退職代行として紹介されています。ただし、弁護士監修であることと、弁護士が退職代行を行うことは別物です。ヤメドキは弁護士や労働組合が会社と直接やり取りするサービスではないため、会社との条件交渉や裁判の代理はできません。
公式サイトのよくある質問でも、法的なトラブルについては弁護士が運営する退職代行を案内しています。自分の状況がヤメドキで対応できるかどうか迷ったら、申し込む前にLINEで相談しておきましょう。
料金は一律24,000円で追加費用なし
退職代行ヤメドキの料金は、雇用形態にかかわらず一律24,000円（税込）です。公式サイトでは「全てコミコミ追加料金なし」とうたわれています。
退職代行の料金相場は、運営元によって次のように異なります。
| 運営元 | 料金の目安 |
|---|---|
| 民間企業 | 1万円〜3万円前後 |
| 労働組合 | 2万5千円〜3万円程度 |
| 弁護士 | 5万円以上が多い |
24,000円という金額は、民間の退職代行としては平均的な水準です。最安値ではありませんが、後払いに対応していることや、追加料金が一切かからないことを考えると、十分にリーズナブルといえます。
退職代行の中には、基本料金は安くても、書類のやり取りや相談回数によって追加料金がかかるサービスもあります。ヤメドキなら、退職の連絡から書類の手配、貸与品の返却まで、すべて24,000円の中に含まれています。最初に提示された金額以上を請求されることはないので、安心して任せられます。
完全後払いの仕組みと支払い期限
ヤメドキの最大の特徴が、退職日が決まってから料金を支払う後払い制です。
一般的な退職代行は、申し込みの時点で料金を支払います。そのため、「お金を払ったのに、もし辞められなかったら」という不安がつきまといます。ヤメドキなら、退職日が確定してから支払えばよいので、このリスクがありません。
支払い期限は、退職日が決まってから7日以内です。この期限内に支払えば、料金は24,000円（税込）です。
注意したいのが、期限を過ぎた場合の扱いです。比較メディアなどでは、退職日の決定から8〜30日以内の支払いになると、料金が30,000円（税込）に上がると紹介されています。後払いだからといって支払いを先延ばしにすると、6,000円も高くなってしまうおそれがあります。
退職日が決まったら、できるだけ早めに支払いを済ませましょう。支払い方法や期限の詳細は、申し込み時に担当者へ確認しておくと安心です。
有給消化サポートと対応できる範囲
ヤメドキでは、退職の意思を伝えるだけでなく、退職にまつわるさまざまな手続きを代わりに会社へ伝えてもらえます。公式サイトで紹介されている主な対応内容は、次のとおりです。
- 会社への退職の意思伝達と、会社とのやり取りの窓口
- 有給休暇取得の希望の伝達
- 離職票や年金手帳など、必要書類の手配の依頼
- 業務の引き継ぎに関する連絡
- 寮や社宅の退去に関する連絡
- 保険証や制服など、貸与品の返却に関する連絡
- 会社に置いてある私物の引き取りに関する連絡
有給休暇については、取得の希望を会社に伝えてもらえます。ただし、公式サイトでは取得を約束するものではないと明記されています。退職日を決める前に有給休暇の残日数を確認し、その日数をふまえて退職日を調整する流れです。
有給休暇の取得は法律で認められた労働者の権利なので、多くの会社は希望を伝えれば応じてくれます。ただ、会社が拒否した場合に、ヤメドキが代わりに交渉することはできません。
退職後の書類対応とアフターフォロー
ヤメドキでは、退職が決まったあとの書類のやり取りもサポートしてもらえます。
退職後には、失業保険の手続きに必要な離職票や、転職先での年末調整や確定申告に必要な源泉徴収票、年金手帳など、会社から受け取るべき書類がいくつかあります。退職したあとに、気まずい思いをしながら自分で会社に催促するのは避けたいですよね。
ヤメドキに依頼すれば、こうした書類の郵送も会社に伝えてもらえます。退職が決まったあとも会社と直接やり取りせずに済むのは、精神的に大きな安心材料です。
退職代行ヤメドキの悪い評判・口コミ
ここからは、実際の利用者の口コミをもとにヤメドキの評判を検証します。まずは、申し込む前に知っておきたい悪い評判から見ていきましょう。比較メディアや口コミサイトを調べると、不満は主に「料金」「対応の印象」「会社とのやり取り」の3つに集まっていました。
料金が少し高いと感じた
比較メディアで最も多く見られた悪い評判が、「料金が少し高いと感じた」という声です。追加料金がない点には満足しつつも、24,000円という金額がもう少し安ければ利用しやすい、という意見が複数ありました。
確かに、退職代行の中には1万円台で利用できる格安サービスもあります。それらと比べると、ヤメドキの料金は最安値とはいえません。
ただ、前の章で紹介したとおり、ヤメドキの24,000円は民間の退職代行として平均的な水準です。しかも、追加料金は一切かからず、退職が決まってから支払える後払い制です。格安サービスの中には、オプション料金が上乗せされたり、先払いが必須だったりするものもあります。総額や支払いのリスクまで含めて比べると、決して割高ではないでしょう。
対応が事務的でテンプレートだった
口コミサイトでは、「対応が事務的だった」「テンプレートどおりのやり取りだった」という声も見られました。
退職代行を使う人の多くは、職場のストレスで心身が疲れた状態で相談します。そのため、もっと親身に話を聞いてほしかった、気持ちに寄り添ってほしかったと感じる人がいるのも無理はありません。
一方で、事務的な対応は「手続きが淡々と、確実に進む」ということでもあります。口コミサイトに投稿した人の中にも、テンプレート的な対応ではあったものの、退職そのものは問題なく完了したと評価している人がいました。
気持ちの面でのサポートを強く求める人は、相談の段階で担当者の対応を確かめてから申し込むとよいでしょう。相談は無料なので、やり取りの雰囲気が自分に合うかどうかを見てから判断できます。
会社とのやり取りを丸投げされた
口コミサイトには、「会社からの連絡がそのまま転送され、対応をお願いしますと言われた」という厳しい声もありました。会社側が窓口に応じず、思うように手続きが進まなかったという口コミも見られます。
退職代行は、会社とのやり取りをすべて肩代わりしてもらえるイメージがあるため、こうした対応に不満を感じるのは当然です。
ただし、会社から本人の確認が必要な内容が届くこともあります。退職届の記入方法や、貸与品の返却方法、引き継ぎ内容などは、本人にしか分からないことも多いからです。また、会社が窓口に応じない場合、民間の退職代行には交渉する権限がないため、できることに限りがあります。
こうしたケースに備えるには、申し込みの段階で「会社から連絡が来た場合、どこまで対応してもらえるか」を確認しておくことが大切です。会社が強く反発しそうな職場であれば、労働組合や弁護士が運営する退職代行を選ぶのも一つの方法です。
悪い評判から見えるヤメドキの弱点
悪い評判を整理すると、ヤメドキの弱点は次の2点にまとめられます。
- 担当者の対応が事務的に感じられることがある
- 会社が強く反発した場合、民間運営のため対応に限界がある
料金に関する不満は、後払いや追加料金なしといった点まで含めて考えると、大きな弱点とはいえません。
なお、比較メディアの中には、ヤメドキの悪い口コミはほとんど見当たらなかったとするところもありました。厳しい評価が見られたのは主に口コミサイトで、件数も多くはありません。とはいえ、こうした声があることを知ったうえで、自分の職場の状況に合うかどうかを判断することが大切です。
退職代行ヤメドキの良い評判・口コミ
続いて、良い評判を見ていきます。ヤメドキの口コミでは、「スピード」「後払い」「料金の分かりやすさ」「相談のしやすさ」を評価する声が多く寄せられていました。
即日または翌日に退職できた
最も多かったのが、退職までのスピードを評価する口コミです。「依頼したその日のうちに退職できた」「翌日には会社に行かなくてよくなった」という声が複数見られます。
ヤメドキは24時間365日相談を受け付けており、依頼した日から出社しなくてよいとされています。夜中に「もう明日は会社に行けない」と思い詰めても、その場で相談して動き出せるのは大きな安心材料です。
精神的に追い詰められていて、自分ではどうしても退職を言い出せなかった人からは、「代わりに意思を伝えてもらえたことが何よりありがたかった」という声もありました。上司と顔を合わせずに辞められたことを評価する口コミも多く見られます。
退職が決まってから支払えて安心
後払い制を評価する声も、ヤメドキならではの特徴です。「料金を後払いにできたのがよかった」「退職が完了してから支払えるので安心だった」という口コミが寄せられていました。
退職代行を使う人の中には、次の仕事が決まっていない人や、生活費に余裕がない人も少なくありません。先に2万円以上を用意しなければならないとなると、それだけで申し込みをためらってしまうこともあります。
退職日が決まってから支払えるヤメドキなら、手元にお金がない状態でも、今すぐ退職に向けて動き出せます。「お金を払ったのに辞められなかった」という心配もないため、初めて退職代行を使う人でも申し込みやすいサービスです。
追加料金がなく料金が分かりやすい
「料金体系がシンプルで分かりやすかった」「説明どおりで追加料金もなく、信頼できた」という声も多く見られました。
退職代行の中には、基本料金とは別に、オプション料金や書類対応の費用がかかるサービスもあります。申し込んだあとで思わぬ費用を請求されると、退職のストレスに加えてお金の不安まで抱えることになってしまいます。
ヤメドキは、雇用形態にかかわらず一律24,000円で、追加料金は一切かかりません。最初に聞いた金額で最後まで進められる安心感は、口コミでも高く評価されています。
何度でも相談でき親身に対応してくれた
「納得するまで何度も相談に乗ってもらえた」「レスポンスが早かった」という声もありました。
ヤメドキは、LINEでの相談も電話も回数無制限です。退職代行を使うのが初めてで、不安や疑問がたくさんある人でも、気になることを遠慮なく聞けます。
公式サイトに掲載された利用者の声でも、返信が早く丁寧だったことや、進み具合をこまめに報告してもらえたことが評価されていました。悪い評判では対応が事務的だという声もありましたが、全体としては対応に満足している人が多い印象です。
評判を検証！ヤメドキのメリット・デメリット
ここまでの口コミと公式情報を踏まえ、退職代行ヤメドキのメリットとデメリットを整理します。
| メリット | デメリット |
|---|---|
| 退職日が決まってからの後払い | 支払いが遅れると料金が上がる |
| 雇用形態を問わず一律24,000円 | 有給や退職日の交渉はできない |
| 追加料金が一切かからない | 会社が強く反発すると対応に限界がある |
| 24時間365日相談を受付 | 対応が事務的に感じられることがある |
| LINE・電話の相談が回数無制限 | 裁判や未払い賃金の請求には対応できない |
メリット：退職決定後の後払いでリスクが低い
ヤメドキの最大のメリットは、退職日が決まってから料金を支払える後払い制です。
先払いの退職代行では、お金を払ったあとに「本当に辞められるのか」という不安を抱えながら待つことになります。ヤメドキなら、退職が決まるまで料金は発生しません。利用者にとって、金銭的なリスクがほとんどない仕組みです。
採用責任者の立場から見ても、後払い制は運営側にとって簡単な仕組みではありません。退職を確実に完了させる自信がなければ、成り立たないからです。後払いを採用していること自体が、サービスの質を測る一つの目安になるといえます。
メリット：雇用形態を問わず一律料金
正社員でもパートやアルバイトでも、料金が一律24,000円である点もメリットです。
退職代行の中には、正社員とアルバイトで料金が異なるサービスもあります。自分がどの料金になるのか分かりにくいと、申し込む前に余計な不安を抱えてしまいます。
ヤメドキなら、雇用形態にかかわらず同じ料金で、追加料金もかかりません。正社員、パート・アルバイト、無期雇用の派遣社員まで幅広く対応しているため、働き方を問わず利用しやすいサービスです。
デメリット：支払いが遅れると料金が上がる
一方で、後払いならではの注意点もあります。支払い期限を過ぎると、料金が上がってしまうことです。
ヤメドキの料金は、退職日が決まってから7日以内に支払えば24,000円です。比較メディアなどでは、8〜30日以内の支払いになると30,000円に上がると紹介されています。
退職が決まってほっとすると、つい支払いを後回しにしてしまいがちです。「後払いだからいつでもいい」と思っていると、6,000円も多く払うことになりかねません。退職日が決まったら、すぐに支払いの準備をしておきましょう。
デメリット：民間運営のため交渉に限界がある
ヤメドキは民間企業が運営しているため、会社と条件を交渉することはできません。
有給休暇の取得を希望していることは伝えてもらえますが、会社が拒否した場合に代わりに交渉することはできないのです。また、未払いの残業代を請求したり、会社から損害賠償を求められた場合に対応したりすることもできません。
多くの会社は、有給休暇の取得を拒めないことを理解しているため、希望を伝えるだけで認められるケースがほとんどです。ただ、会社と強く揉めそうな場合は、労働組合や弁護士が運営する退職代行を検討したほうが安心です。
他の退職代行サービスとの比較
最後に、ヤメドキを運営元の種類ごとの一般的な退職代行と比べてみましょう。
| 比較項目 | 退職代行ヤメドキ | 労働組合の退職代行 | 弁護士の退職代行 |
|---|---|---|---|
| 料金の目安 | 24,000円 | 2万5千円〜3万円程度 | 5万円以上が多い |
| 支払いのタイミング | 退職日決定後の後払い | 先払いが多い | 先払いが多い |
| 退職の意思伝達 | ○ | ○ | ○ |
| 有給・退職日の交渉 | ×（希望の伝達は可） | ○ | ○ |
| 未払い賃金の請求 | × | △ | ○ |
| 裁判の代理 | × | × | ○ |
| 追加料金 | なし | サービスによる | 成功報酬がかかる場合あり |
ヤメドキの強みは、料金の安さよりも「支払いのタイミング」にあります。退職が決まってから支払える退職代行は多くありません。先払いに不安がある人や、今すぐお金を用意できない人にとっては、ほかのサービスにはない大きな魅力です。
反対に、有給の消化を強く拒まれそうな人や、未払い賃金を取り戻したい人は、労働組合や弁護士の退職代行を選ぶのが賢明です。自分の状況に合ったサービスを選ぶことが、退職代行で後悔しないための一番のポイントです。
退職代行ヤメドキがおすすめな人・向かない人
ここまでの評判やメリット・デメリットを踏まえて、退職代行ヤメドキがどんな人に向いているのかを整理します。自分の状況に当てはまるかどうか、確認してみてください。
| おすすめな人 | 向かない人 |
|---|---|
| 今すぐお金を用意できない人 | 会社と強く揉めそうな人 |
| 先払いの退職代行に不安がある人 | 未払い賃金や残業代を請求したい人 |
| 今日、明日にでも辞めたい人 | 有給消化を強く拒まれそうな人 |
| パート・アルバイトの人 | 気持ちの面で手厚いサポートを求める人 |
| 何度でも相談しながら進めたい人 | 支払い期限を守れるか不安な人 |
おすすめな人：今すぐ払えないが辞めたい
ヤメドキが一番おすすめなのは、「今すぐ辞めたいけれど、手元にお金がない」という人です。
職場のストレスで心身が限界に近いのに、退職代行の料金を用意できないからと出社を続けてしまう人は少なくありません。無理を続けると、体調を崩して回復に時間がかかったり、転職活動に向ける気力がなくなったりするおそれもあります。
ヤメドキなら、退職日が決まってから7日以内に支払えばよいので、相談したその日から動き出せます。最終月の給与の支給日を確認しておけば、その給与を支払いに充てることも可能です。お金の心配を理由に我慢を続ける必要はありません。
おすすめな人：先払いのサービスが不安
「退職代行を使ってみたいけれど、先にお金を払うのが怖い」という人にも、ヤメドキは向いています。
退職代行は、多くの人にとって初めて使うサービスです。お金を払ったあとに連絡が取れなくなったらどうしよう、本当に辞められるのだろうかと、不安になるのは自然なことです。
ヤメドキは、退職日が決まるまで料金が発生しません。サービスの対応を実際に確かめてから支払えるので、初めての人でも安心して依頼できます。相談も無料なので、まずは話を聞いてみて、信頼できると感じてから申し込めば大丈夫です。
向かない人：会社と強く揉めそうな人
一方で、次のような状況にある人は、ヤメドキ以外の退職代行を検討したほうが安心です。
- 退職を申し出たら、強い引き止めや脅しを受けた
- 有給休暇の取得を、これまでにも拒まれたことがある
- 未払いの残業代や給与を請求したい
- 会社から損害賠償を請求すると言われている
会社が強く反発しそうな場合、民間の退職代行では交渉ができないため、手続きが思うように進まないことがあります。有給休暇の消化を確実にしたい人は労働組合が運営または提携する退職代行、未払い賃金の請求や法的なトラブルがある人は弁護士が運営する退職代行を選びましょう。
逆にいえば、これらに当てはまらない「普通に辞めたいだけ」の人なら、ヤメドキで十分に対応できます。
採用側の本音：退職代行の利用は転職に響く？
「退職代行を使ったことが、次の転職で不利にならないか」と心配する人もいるでしょう。採用責任者を務める立場から、本音をお伝えします。
結論からいうと、退職代行を使ったことが転職先に知られることは、まずありません。前の会社が元社員の退職の経緯をわざわざ外部に話すメリットはなく、採用面接で「退職代行を使いましたか？」と聞くこともないからです。
採用する側が知りたいのは、「なぜ前の職場を辞めたのか」「次の職場で何をしたいのか」です。退職の方法ではなく、退職理由を前向きに説明できるかどうかを見ています。
むしろ注意したいのは、退職後の空白期間です。退職してから転職活動を始めると、生活費の不安から焦って転職先を決めてしまい、また合わない職場に入ってしまうこともあります。ヤメドキで退職の手続きを任せている間に、転職サイトに登録したり、転職エージェントに相談したりと、次の準備を少しずつ進めておくのがおすすめです。
退職代行ヤメドキの利用の流れと注意点
退職代行ヤメドキの申し込みから退職完了までは、大きく4つのステップで進みます。
| ステップ | やること |
|---|---|
| 1. 無料相談 | 公式LINEを友だち追加して相談する |
| 2. ヒアリング・申し込み | 状況を伝えて内容に納得したら申し込む |
| 3. 退職連絡 | ヤメドキが会社へ退職の意思を伝える |
| 4. 支払い | 退職日決定後7日以内に料金を支払う |
LINEで無料相談する
まずは公式サイトからヤメドキのLINEを友だち追加し、相談を始めます。相談は24時間365日受け付けており、回数の制限もありません。
相談の段階では、次のような情報を伝えるとスムーズです。
- 雇用形態（正社員、パート・アルバイト、派遣社員など）
- 最終出社日と、退職したい日の希望
- 有給休暇の残日数
- 会社から借りているもの（保険証、制服、パソコンなど）
- 寮や社宅に住んでいるかどうか
最初にまとめて伝えておけば、担当者とのやり取りの回数が減り、手続きもスムーズに進みます。LINEだけでは伝えにくいことがあれば、電話でも相談できます。
ヒアリング後に正式に申し込む
担当者から、退職までの流れや対応できる範囲について説明を受けます。「有給休暇は使えそうか」「退職日はいつになりそうか」「会社から連絡が来たらどうなるのか」など、気になることはこの段階で確認しておきましょう。
あわせて、支払い方法と支払い期限も確認しておくと安心です。後払い制なので、この段階で料金を支払う必要はありません。
内容に納得したら、正式に申し込みます。
ヤメドキが会社へ退職の意思を伝える
申し込みが完了すると、ヤメドキが本人に代わって会社へ退職の意思を伝えます。公式サイトによると、依頼した日から出社する必要はありません。
退職の連絡とあわせて、有給休暇の取得の希望や、離職票などの書類の郵送、貸与品の返却方法なども会社に伝えてもらえます。退職が決まったら、会社の指示に従って退職届と貸与品を郵送しましょう。
- 退職届
- 健康保険証
- 社員証やセキュリティカード
- 制服（クリーニングしてから返却するのが一般的）
- 社用のパソコンや携帯電話
会社から本人に直接連絡が来ることもあります。その場合は自分で対応せず、ヤメドキに報告しましょう。改めて本人の意思を会社に伝えてもらえます。
退職日決定後7日以内に料金を支払う
退職日が決まったら、7日以内に料金の24,000円（税込）を支払います。
前の章で解説したとおり、期限を過ぎると料金が上がるおそれがあります。退職が決まってほっとしたタイミングこそ、支払いを忘れないよう注意しましょう。
その後、離職票や源泉徴収票などの書類が会社から届いたら、退職は完了です。失業保険を受け取る場合は、離職票を持ってハローワークで手続きを行いましょう。
失敗しないための事前準備
ヤメドキを使った退職を確実に、スムーズに進めるために、申し込む前に次の2つを準備しておきましょう。
有給残日数と雇用契約を確認する
まずは、有給休暇があと何日残っているかを確認しておきましょう。給与明細や勤怠システムで確認できることが多いです。
ヤメドキでは、有給休暇の残日数を確認してから退職日を決める流れになっています。残日数が分かっていれば、退職日の相談がスムーズに進みます。
あわせて、雇用契約書や就業規則にも目を通しておきます。特に、契約期間が決まっている有期雇用の人は、期間の途中で辞めるときのルールが無期雇用の人と異なることがあります。公式サイトで対象として明記されているのは、正社員、パート・アルバイト、無期雇用の派遣社員です。有期雇用の人は、自分の契約で利用できるか事前に相談しておきましょう。
退職金を受け取れるかどうかも、就業規則で確認しておくと安心です。公式サイトのよくある質問でも、退職金は会社の規定によって支給条件が決まっていると説明されています。
支払い期限をカレンダーに登録する
後払いのヤメドキを使うなら、支払い期限の管理がとても大切です。
退職日が決まったら、その日から7日後の日付をスマートフォンのカレンダーやリマインダーに登録しておきましょう。退職が決まった直後は、書類の郵送や転職活動の準備などで慌ただしくなり、支払いのことをつい忘れてしまいがちです。
期限内に支払えば24,000円で済むところを、うっかり遅れて余計な費用を払うのはもったいないですよね。「退職日が決まったら、すぐに支払う」と決めておくのが一番確実です。
まとめ：退職代行ヤメドキは後払いで安心して退職できる
退職代行ヤメドキの評判を、良い口コミと悪い口コミの両方から検証してきました。最後に、この記事のポイントを振り返ります。
- 退職代行ヤメドキは、民間企業が運営する後払い制の退職代行サービス
- 料金は雇用形態にかかわらず一律24,000円（税込）で、追加料金なし
- 支払いは退職日が決まってから7日以内でよく、お金の不安なく始められる
- 相談は24時間365日受付、LINEも電話も回数無制限
- 民間運営のため、有給や退職日について会社と交渉することはできない
- 今すぐお金を用意できない人、先払いに不安がある人に特におすすめ
悪い評判として挙がっていた「料金が高い」「対応が事務的」といった不満は、後払いや追加料金なしといった点まで含めて考えると、大きな問題とはいえないものがほとんどでした。会社が強く反発しそうな職場でなければ、多くの人にとって安心して使える退職代行です。
働く側と雇う側の両方を経験してきた私から伝えたいのは、退職は働く人に認められた当然の権利だということです。お金の心配や、言い出しにくさを理由に我慢を続けるより、信頼できるサービスに頼って、早めに次のスタートを切るほうがずっと前向きな選択です。
ヤメドキは、相談だけなら無料で、料金は退職が決まってから支払えば大丈夫です。まずはLINEで今の状況を相談するところから、退職への一歩を踏み出してみてください。
