放射線技師の職務経歴書テンプレートはこちら
既に書き方例/見本の項目が埋まっているフォーマットをWordやExcel形式でダウンロードすれば、あとは加筆修正するだけでカンタンに作成できます。（スマホ利用もOK）
職務経歴書テンプレート【4種類】無料ダウンロード（Word/Excel/PDF）↓
(株)イールドマーケ代表 木本旭洋既に書き方例/見本の項目が埋まっているフォーマットをWordやExcel形式でダウンロードすれば、あとは加筆修正するだけでカンタンに作成できます。（スマホ利用もOK）
職務経歴書の各フォーマットの特徴
①逆編年体式：直近の職歴から書く（一般的）
最も広く使われているフォーマットです。直近の職歴を最初に記載し、過去に遡る形で経歴を書いていきます。採用担当者が「現在に近い経験」から読み始められるため、転職回数が少なく、キャリアが一貫している方に特に適しています。中途採用の場面では標準的な形式として認識されており、業界・職種を問わず幅広く活用できます。迷った場合はまずこの形式を選ぶとよいでしょう。
逆編年体式が向いている人：
- 直近1〜2社に採用要件へ直結する業務や実績がある人
- 最新の技術での成果が評価されやすい職種
②編年体式：過去の経歴から現在を書く
時系列の古い順に職歴を記載していくフォーマットです。経歴の流れや成長の過程が自然に伝わるため、キャリアに一貫したストーリーがある方や、段階的にスキルを積み上げてきた方に向いています。ただし、採用担当者が最も注目する「直近の経験」にたどり着くまでに時間がかかるというデメリットもあります。応募先から指定がある場合や、キャリアの積み重ねを強調したい場合に有効です。
編年体式が向いている人：
- 20代前半などキャリアの浅い人
- 同一領域・同一業務での継続的な経験をアピールしたい人
③キャリア式：業務や職種の種類ごとにまとめて書く
職歴を時系列ではなく、業務内容や職種のカテゴリごとにまとめて記載するフォーマットです。複数の会社で似た業務を担当してきた方や、異なる企業でも共通するスキルや実績をアピールしたい方に適しています。応募職種に関連する経験を前面に出せるため、キャリアチェンジや業種・職種を絞った転職活動において特に効果を発揮します。一方、在籍期間や経歴の流れが見えにくくなる点には注意が必要です。
キャリア式が向いている人：
- 重点的にアピールしたい職種や経験が複数の会社や部署にまたがる人
- 転職回数が多く、色んな職種経験がある人
- 社会人経験が長く、色んな職種経験がある人
④スキルシート式：プロジェクト単位で書く
携わったプロジェクトごとに、期間・規模・担当役割・使用技術・成果などを詳細に記載するフォーマットです。ITエンジニアやデザイナー、コンサルタントなど、プロジェクト単位で業務が完結する職種において広く使われています。採用担当者が「どのような案件に、どのような形で関わったか」を具体的に把握しやすいのが大きな特徴です。技術スタックや実績を可視化しやすく、即戦力としてのアピールに優れています。
スキルシート式が向いている人：
- 専門性の高い職種の人
- プロジェクト単位で成果を明確に示したい人
放射線技師の職務経歴書の書き方・例文
① 年月日（提出日）と氏名
例文
職務経歴書
2025年4月1日現在
山本 誠一
書き方のポイント
年月日は作成日または提出日を記載します。放射線技師の転職活動では複数の病院や検診センターに同時進行で応募することも多いため、提出のたびに日付を最新の日付に更新することが基本マナーです。古い日付のまま提出すると、採用担当者に管理が不十分な印象を与えてしまうため注意しましょう。
氏名はフルネームで記載し、姓と名の間に一文字分のスペースを入れるのが一般的なマナーです。
② 職務要約（職務概要）
例文
診療放射線技師免許取得後、急性期総合病院にて約10年間、診療放射線技師として勤務してまいりました。一般撮影・CT・MRI・血管造影（IVR）・核医学検査など幅広いモダリティを経験しており、現職ではCT・MRI検査を主担当としながら、放射線技師チームのリーダーとしてスタッフ5名の教育・指導も担当しております。年間CT検査件数は約3,000件にのぼり、救急対応や術前・術後の緊急検査にも多数対応してまいりました。画像品質の向上と患者様への安全・安心な検査提供を強みとしており、放射線防護の徹底と被ばく低減にも積極的に取り組んでおります。貴院においても即戦力として放射線部門の発展に貢献できると考えております。
書き方のポイント
職務要約は採用担当者が最初に読む重要なセクションです。保有資格・経験年数・勤務してきた医療機関の種別・得意なモダリティ・実績を3〜5行程度で端的にまとめ、「どんな放射線技師か」を伝えましょう。
書く際は以下の構成を意識すると読みやすくなります。
保有資格と経験年数 → 勤務してきた医療機関の種別（急性期病院・大学病院・クリニック・検診センターなど） → 得意なモダリティと主な業務内容 → 検査件数やマネジメント経験などの実績 → 志望先への貢献意欲
放射線技師は国家資格職であるため、まず「診療放射線技師免許を保有していること」を冒頭に明示することが重要です。また、経験してきたモダリティの種類は採用担当者が最も注目するポイントの一つであるため、具体的に記載しましょう。
③ 活かせる経験、知識、スキル
例文
・一般撮影（X線撮影・骨密度測定） ・CT検査（単純・造影・3D再構成・救急対応） ・MRI検査（頭部・腹部・整形外科領域・心臓MRI補助） ・血管造影・IVR介助（心臓カテーテル・腹部IVRなど） ・核医学検査（シンチグラフィ・PET-CT補助） ・マンモグラフィ検査（認定技師資格あり） ・放射線治療補助（ポジショニング確認・照合） ・被ばく線量管理・放射線防護の実践 ・画像品質管理・装置の日常点検 ・電子カルテ・RIS/PACSシステムの操作 ・診療放射線技師（国家資格）
書き方のポイント
このセクションは採用担当者がスキルをひと目で把握できるよう箇条書き形式で整理するのが効果的です。放射線技師のスキルは「対応可能なモダリティ」「専門技術・資格」「安全管理・品質管理」「システム・機器操作」の4つに分類して書くと整理されて読みやすくなります。
対応できるモダリティは可能な限り具体的に列挙し、得意なモダリティや特に経験の深い領域を明示することが重要です。「CT経験あり」という漠然とした表現より「CT検査（単純・造影・3D再構成・救急対応）を年間約3,000件担当」のように検査内容と件数を具体化することを意識しましょう。
④ 会社（勤務先）概要
例文
■ 医療法人〇〇会 △△総合病院（20XX年4月〜現在） ・施設種別：急性期総合病院（救急指定・地域がん診療連携拠点病院） ・病床数：500床 ・所在地：〇〇県△△市 ・従業員数：約800名 ・放射線部スタッフ数：診療放射線技師20名・放射線科医10名 ・主要装置：CT（2台）・MRI（3台）・血管造影装置（2台）・PET-CT（1台）・リニアック（2台）
書き方のポイント
放射線技師の採用担当者は、「どの規模・種別の医療機関で」「どんな装置・モダリティを経験したか」を非常に重視します。一般的な病院情報に加えて、施設種別・病床数・放射線技師スタッフ数・保有している主要装置の種類と台数を記載することが放射線技師の職務経歴書では特に重要です。
保有装置の情報は、志望先の医療機関との装置環境の近似性を採用担当者が判断するための重要な材料になります。大学病院や高度急性期病院での経験は専門性の高さをアピールすることにもつながります。複数の医療機関での経験がある場合は、それぞれの勤務先ごとに概要を記載しましょう。
⑤ 職務経歴
例文
■ 医療法人〇〇会 △△総合病院（20XX年4月〜現在 在籍10年） 【所属】放射線部 診療放射線技師（現在：チームリーダー）
【担当業務】 ・一般撮影（外来・入院・術中撮影・ポータブル撮影） ・CT検査（単純・造影・救急対応・3D画像再構成） 年間約3,000件 ・MRI検査（頭部・腹部・整形外科・乳腺・心臓領域） 年間約1,500件 ・血管造影・IVR介助（冠動脈造影・経カテーテル的動脈塞栓術など） ・核医学検査（骨シンチグラフィ・心筋シンチグラフィ・PET-CT補助） ・マンモグラフィ検査（外来・検診対応） ・放射線治療補助（照合・ポジショニング確認） ・RIS/PACSを用いた画像管理・レポート補助 ・装置の日常点検・品質管理（定期QAプログラムの実施） ・被ばく線量管理・放射線防護の実践・記録 ・新人放射線技師5名のOJT指導・教育プログラムの作成補助
【実績・取り組み】 ・CT被ばく線量低減プロトコルの見直しに参加し、平均被ばく線量を約15%低減 ・チームリーダーとして救急CT対応フローを整備し、対応時間の短縮に貢献 ・院内勉強会（テーマ：MRI安全管理・造影剤使用時のリスクマネジメント）を年2回企画・運営 ・学会発表：〇〇学会にて「△△に関する検討」を発表（20XX年）
書き方のポイント
職務経歴は放射線技師の職務経歴書において最もボリュームを持たせるべき中核のセクションです。「どのモダリティを担当していたか」だけでなく、「どの程度の件数・規模で」「どんな成果や改善に取り組んだか」を具体的な数字とともに示すことが採用担当者の評価につながります。
複数の医療機関での経験がある場合は、直近の勤務先から逆順（新しい順）に記載してください。
実績欄には、被ばく低減への取り組み・画像品質管理・業務効率化・スタッフ教育・学会発表・研究活動などを盛り込みましょう。放射線技師は専門性の高い職種であるため、得意なモダリティでの具体的な取り組みや数値実績を記載することで即戦力としての説得力が大きく増します。
⑥ 資格・特技など
例文
・診療放射線技師（国家資格、20XX年取得） ・マンモグラフィ認定診療放射線技師（20XX年取得） ・放射線管理士（20XX年取得） ・第1種放射線取扱主任者（20XX年取得） ・X線CT認定技師（20XX年取得） ・普通自動車運転免許（20XX年取得） ・特技：CT・MRI画像の3D再構成・画像処理、被ばく線量管理プロトコルの立案、救急対応・緊急検査への迅速な対応
書き方のポイント
放射線技師の資格欄では、まず「診療放射線技師（国家資格）」を最上位に記載します。その上で、「マンモグラフィ認定診療放射線技師」「X線CT認定技師」「MRI安全管理士」「放射線管理士」「第1種・第2種放射線取扱主任者」など、取得している専門資格・認定資格を重要度順に記載しましょう。
専門認定資格は志望先の医療機関の診療内容や装置環境に関連するものを強調するのが効果的です。たとえばがん診療連携拠点病院への応募なら「放射線治療関連の資格・経験」を、検診センターへの応募なら「マンモグラフィ認定資格」を前面に出すなど、応募先に合わせた見せ方を意識しましょう。
学会発表・論文投稿・研究活動の経験がある場合は資格欄または職務経歴欄に記載するとさらに専門性のアピールになります。
⑦ 自己PR
例文
私の強みは、CT・MRIを中心とした幅広いモダリティへの対応力と、患者様の安全を最優先にした被ばく低減・品質管理への取り組みです。急性期総合病院での10年間の経験を通じて、救急対応から専門的な検査まで幅広い症例に携わり、緊急時にも迅速かつ正確に対応できる実践力を培ってまいりました。
被ばく線量低減プロトコルの見直しプロジェクトに参加し、平均被ばく線量を約15%低減した実績は、患者様への安全な検査提供に対する強いこだわりの表れです。また、チームリーダーとして新人技師の育成にも携わり、救急CT対応フローの整備や院内勉強会の企画・運営を通じてチーム全体の技術力と対応力の向上に貢献してまいりました。
貴院においても、高い専門性と安全管理への意識を持ちながら、放射線部門の業務品質の向上と患者様への最良の検査提供に貢献したいと考えております。
書き方のポイント
自己PRは「自分の強み＋それを裏付ける具体的エピソード＋志望先への貢献イメージ」の3段構成で書くのが効果的です。
放射線技師の自己PRでよく使われるキーワードには「専門性の追求」「患者様への安心・安全な検査提供」「チームワーク」「被ばく低減への取り組み」「向上心」などがありますが、キーワードを並べるだけでは採用担当者の印象に残りません。必ず自身の経験や数値実績に基づいた具体的なエピソードとセットで書くことが重要です。
また、志望先の医療機関の特性に合わせて内容を調整することも効果的です。高度急性期病院への応募なら「緊急対応力・高度専門検査の経験」を、検診センターへの応募なら「効率的な検査遂行力・患者様への丁寧な対応力」を、クリニックへの応募なら「幅広い検査対応力・コミュニケーション力」を強調するなど、応募先が求める人材像に合わせた自己PRを心がけましょう。
よくある質問
Q. 放射線技師の職務経歴書はA4何枚が適切ですか？
A. 一般的にはA4用紙1〜2枚が適切です。経験年数が少ない場合や1施設のみの経験であれば1枚にまとめ、複数の医療機関での経験や学会発表・研究実績がある場合は2枚以内を目安にしましょう。内容が多くなりすぎる場合は、直近の経験や志望先に関連性の高いモダリティ・実績を優先し、古い情報は簡潔にまとめることをおすすめします。
Q. 経験のないモダリティが多い場合はどう書けばよいですか？
A. 経験のないモダリティを無理に記載することは避け、実際に経験してきたモダリティを正直かつ具体的に記載することが大切です。その上で、「新しいモダリティへの習得意欲」や「これまでの経験を活かして早期に対応力を身につける姿勢」を自己PRに盛り込みましょう。採用担当者は即戦力性とともに向上心・学習能力も重視しているため、前向きな姿勢を示すことが効果的です。
Q. 大学病院から民間病院・クリニックへの転職の場合、職務経歴書はどう調整すべきですか？
A. 大学病院での高度専門的な経験を正直に記載しつつ、志望先の規模・診療スタイルに合わせた強みを前面に出すことが重要です。クリニックや検診センターへの応募では「迅速で丁寧な患者対応」「効率的な検査遂行力」「幅広いモダリティへの柔軟な対応力」を強調し、大規模施設での経験が志望先でも十分に活かせることを具体的に伝えましょう。
Q. 学会発表や研究実績は職務経歴書に書いたほうがよいですか？
A. はい、積極的に記載することをおすすめします。学会発表・論文投稿・研究活動の実績は、専門性の高さと自己研鑽への姿勢を示す有効なアピールポイントです。発表年・学会名・演題名を正式名称で記載しましょう。特に大学病院や研究機能を持つ医療機関、または高度急性期病院への応募では、学術活動の実績が評価される場合があります。
Q. 夜勤・オンコール対応の経験は職務経歴書に書いたほうがよいですか？
A. はい、積極的に記載することをおすすめします。夜勤・オンコール対応の可否と経験の有無は、急性期病院の採用において重要な確認事項の一つです。職務経歴の担当業務欄に「夜勤・オンコール対応経験あり（月平均〇回）」と記載しておくと、採用担当者が即戦力として判断しやすくなります。救急対応での具体的な経験（緊急CT・救急撮影など）も合わせて記載しましょう。
Q. 専門認定資格を取得中の場合、職務経歴書に書いてよいですか？
A. はい、取得見込みの認定資格は「〇〇認定技師（20XX年取得予定）」と記載してかまいません。専門資格の取得に向けて積極的に取り組んでいることは、向上心と専門性追求の姿勢を示すアピールポイントになります。ただし、取得できなかった場合には必ず採用担当者へ連絡するようにしましょう。また、取得要件を満たしていない段階での記載は避け、正確な情報を記載することが信頼につながります。
