エステティシャンの職務経歴書テンプレート/フォーマット【PDF/スマホダウンロード可】

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エステティシャンの職務経歴書の書き方・例文

① 年月日（提出日）と氏名

【例文】

提出日：2025年4月11日 氏名：中島 彩

【書き方】

年月日は「作成した日」ではなく、実際に提出する日付を記載するのが正しいルールです。エステティシャンの転職活動では、複数のサロン・スパに同時応募するケースも多く、作成してから提出までに時間が空くことがあります。使い回しをすると日付が古いままになりがちですので、送付・持参する直前に必ず確認・更新する習慣をつけましょう。

氏名はフルネームで正式に記載します。ふりがなを求められている場合は、名前の上に小さく添えてください。

② 職務要約（職務概要）

【例文】

美容専門学校卒業後、大手エステティックサロンにて7年間従事。フェイシャルケア・ボディケア・脱毛施術を中心に、痩身・ブライダルエステまで幅広いメニューを担当。入社3年目よりリーダーとして後輩スタッフ4名の育成・技術指導を担当するとともに、カウンセリングから施術・コース提案・アフターフォローまで顧客対応全般を一手に引き受けてきた実績を持つ。担当顧客の継続率は85%以上を維持しており、月間個人売上は直近1年間で店舗内トップを継続中。より高い技術力と接客品質が求められる環境でさらなるキャリアアップを目指し、転職活動中。

【書き方】

職務要約は採用担当者が最初に目を通す「キャリアのダイジェスト」です。3〜5行程度にコンパクトにまとめ、以下の4点を盛り込みましょう。

• これまでのキャリアの流れ（どんなサロン・スパで、何年間、どんなメニューを担当してきたか）
• 得意な施術領域・専門性（フェイシャル・ボディ・脱毛・痩身など、主な強みを端的に示す）
• 実績のポイント（継続率・個人売上・店舗内順位など、数字で示せる成果）
• 転職の方向性（次のステップとして何を目指しているか）

エステティシャンの採用担当者は「どんなサロンで・どんな施術を・どのくらいの実績とともに経験してきたか」を真っ先に確認します。施術力と実績がひと目でわかる職務要約を意識して書きましょう。

③ 活かせる経験、知識、スキル

【例文】

施術技術

• フェイシャルケア（クレンジング・毛穴洗浄・高周波・超音波・イオン導入・パック）
• ボディケア（リンパドレナージュ・アロマトリートメント・痩身機器操作・セルライトケア）
• 脱毛施術（光脱毛・IPL・蓄熱式脱毛機器の操作・肌質に合わせた出力調整）
• ブライダルエステ（ウエディングプランに合わせたコース設計・肌づくり提案）
• ヘッドスパ・ネイルケア（基本的な対応経験あり）

カウンセリング・接客・販売

• 初回カウンセリング（肌分析・体型チェック・ライフスタイルヒアリング）
• コース・プランの提案・クロージング・契約手続き
• 化粧品・サプリメントなど物販の提案・販売（月間物販売上：平均15万円）
• クレーム対応・顧客フォロー・リピート促進施策の実施

マネジメント・業務管理

• 後輩スタッフ4名への技術指導・OJT育成
• 新人研修プログラムの整備・教育マニュアルの作成
• シフト管理補助・予約管理・顧客カルテの作成・更新
• 月次売上集計・目標進捗管理・店長への報告

使用機器・ツール

• 光脱毛機器（〇〇社製・〇〇社製）
• 高周波フェイシャル機器・超音波機器
• キャビテーション・EMS・ラジオ波痩身機器
• 予約管理システム（HOT PEPPER Beauty・自社予約システム）

【書き方】

このセクションは「このエステティシャンは自サロンで即戦力になれるか？」を採用担当者が素早く判断するために読む項目です。「施術技術」「カウンセリング・接客・販売」「マネジメント・業務管理」「使用機器」などカテゴリに分けて箇条書きで整理すると、読みやすくすっきりした印象になります。

エステティシャンの転職で特にアピールになる内容は以下の通りです。

• 施術メニューの幅と深さ（フェイシャル・ボディ・脱毛・痩身など複数領域の経験は汎用性の高さをアピールできる）
• 機器操作の経験（使用してきた機器名・メーカー名まで具体的に記載すると即戦力感が増す）
• カウンセリング・物販の実績（売上への貢献を示す数字は採用担当者の注目ポイント）
• 育成・マネジメント経験（後輩指導・リーダー経験はキャリアアップのアピールになる）

応募先のサロンコンセプト・得意メニューに合わせて、関連性の高い項目を優先して記載することが重要です。

④ 会社（勤務先）概要

【例文】

株式会社〇〇エステティックグループ　〇〇サロン 銀座店

• 業態：総合エステティックサロン（フェイシャル・ボディ・脱毛・痩身）
• 店舗規模：個室ルーム数8室・スタッフ数12名
• 客単価：平均15,000円（コース契約）
• 営業時間：10:00〜21:00（年中無休）
• 運営店舗数：全国35店舗展開
• 所在地：東京都中央区銀座

【書き方】

全国的に知名度のある大手エステチェーンであれば概要の記載を省略することもできますが、地域密着型のサロンや知名度が低いサロン・スパに勤務していた場合は必ず記載しましょう。採用担当者がサロンの規模感・業態・客単価を正確に把握することで、施術レベルや接客品質の評価がしやすくなります。

記載する基本項目は以下の通りです。

• サロン名・運営会社名
• 業態・コンセプト（総合エステ・脱毛専門・痩身特化・ホテルスパ・ブライダルなど）
• 店舗規模（個室ルーム数・スタッフ数）
• 客単価（サービスレベルの目安として重要）
• 運営店舗数（チェーン規模がわかると採用担当者の理解が深まる）

エステティシャンの職務経歴では「どんなコンセプト・客層のサロンで・どんな施術を・どのレベルで提供してきたか」が採用判断に直結します。サロンの特徴がひと目で伝わる会社概要を心がけましょう。

⑤ 職務経歴

【例文】

株式会社〇〇エステティックグループ　〇〇サロン 銀座店（2018年4月〜現在） 役職：エステティシャン・リーダー（2021年6月より）

▼ 主な担当業務

【施術業務】

フェイシャルケア：

• 肌分析・スキンチェックに基づくオーダーメイドフェイシャルの提案・施術
• クレンジング・ディープクレンジング・毛穴洗浄・ピーリング
• 高周波・超音波・イオン導入・フォトフェイシャル機器を使用した施術
• 敏感肌・乾燥肌・ニキビ肌など肌タイプ別の対応・アドバイス

ボディケア・痩身：

• リンパドレナージュ・アロマボディトリートメント
• キャビテーション・EMS・ラジオ波痩身機器を使用した施術
• セルライトケア・バストケア・デトックスケア
• 食事・運動アドバイスを組み合わせたトータルボディコンサルティング

脱毛施術：

• 光脱毛・IPL・蓄熱式脱毛機器による全身脱毛施術
• 肌質・毛質に合わせた出力調整・パッチテストの実施
• 施術前後のアフターケア・トラブル対応・皮膚科医への連携判断

ブライダルエステ：

• 結婚式日程に合わせたコース設計・逆算スケジュール提案
• 背中・デコルテ・ブライダルフェイシャルの集中ケア
• 挙式当日に向けた肌コンディション管理・花嫁へのスキンケアアドバイス

【カウンセリング・販売業務】

• 初回カウンセリング（肌分析・体型チェック・生活習慣ヒアリング・悩み共有）
• コース・プランの提案・クロージング・契約手続き
• 化粧品・サプリメント・ホームケア商品の提案・販売
• 顧客カルテの作成・更新・施術記録の管理
• 定期的なフォローアップ連絡・予約促進・来店率維持

【リーダー業務（2021年6月〜）】

• 後輩エステティシャン4名への技術指導・OJT育成・技術チェック
• 新人研修プログラムの整備・教育マニュアルの作成・改訂
• シフト作成補助・業務分担の調整・スタッフミーティングの進行
• 月次売上進捗の管理・目標未達スタッフへの個別フォロー
• 店長補佐として採用面接への参加・新人選考のサポート

▼ 実績・取り組み

• 担当顧客の継続率85%以上を3年連続で維持
• 月間個人売上において直近1年間で店舗内トップを継続達成
• 物販売上：月間平均15万円を達成（店舗内2位を維持）
• 担当したブライダル顧客の満足度アンケートで3年連続最高評価を獲得
• 育成した後輩スタッフ2名が独り立ち・うち1名がサブリーダーに昇格

【書き方】

職務経歴はエステティシャンの職務経歴書において最もボリュームをかけるべきセクションです。採用担当者が「この人はどんな施術を・どんなレベルで・どんな実績とともに経験してきたか」を正確に把握できるよう、施術の具体性と成果を丁寧に記載することが重要です。

時系列は新しい順（逆年代順）に記載する

直近の職歴・担当業務が採用担当者にとって最も重要な情報です。現職・最新の勤務先から順番に書き下ろしましょう。

担当業務を領域ごとに分けて記載する

エステティシャンは「フェイシャル」「ボディ・痩身」「脱毛」「カウンセリング・販売」「リーダー業務」など複数の業務を担当することが多いため、領域ごとに整理して記載すると採用担当者にとって格段に読みやすくなります。

数字・規模感を積極的に盛り込む

エステティシャンの職務経歴では以下のような形で定量的に示すことができます。

• 担当顧客の継続率・リピート率
• 月間個人売上・店舗内順位
• 物販売上・達成額
• 育成・指導した後輩スタッフの人数
• ブライダルや特定コースの担当件数・満足度評価

使用機器は具体的に記載する

使用してきた機器名・メーカー名まで具体的に記載することで、採用担当者が即戦力としての適性を正確に判断しやすくなります。

⑥ 資格・特技など

【例文】

資格

• 日本エステティック協会認定エステティシャン（AEA認定）（2018年取得）
• CIDESCO国際ライセンス（2021年取得）
• 日本エステティック業協会認定上級エステティシャン（ABA認定）（2022年取得）
• アロマテラピー検定 1級（2019年取得）
• リンパドレナージュ技術者認定（2020年取得）
• 色彩検定 3級（2019年取得）
• 普通自動車第一種運転免許（2017年取得）

特技・その他

• 肌分析・スキンチェックに基づくオーダーメイドケアの提案
• 顧客のライフスタイルに合わせたホームケアアドバイス
• 接客英語・外国人ゲスト対応（日常会話レベル）
• Instagram運用（スキンケア・エステ関連の発信・フォロワー800名）

【書き方】

エステティシャンの転職において、資格は技術力と専門性の証明として採用担当者から重視されます。取得年を必ず添えて記載しましょう。特にCIDESCO国際ライセンスや日本エステティック協会認定資格は、業界内で広く認知された信頼性の高い資格です。

エステティシャンの転職で評価されやすい資格は以下の通りです。

• CIDESCO国際ライセンス（エステ業界最高峰の国際資格）
• 日本エステティック協会認定エステティシャン（AEA認定）
• 日本エステティック業協会認定エステティシャン（ABA認定）
• ITEC国際ライセンス
• アロマテラピー検定（1級・2級）
• リンパドレナージュ関連資格
• ネイリスト技能検定（ネイルも対応できる場合）
• まつ毛エクステンション資格
• 温浴施設・スパ関連の認定資格

資格取得に向けて勉強中の場合は「〇〇 取得予定（2025年度受験予定）」と記載することで、向上心・学習意欲をアピールできます。接客英語・外国語対応スキルは、インバウンド需要の高まる中で大きな強みになりますので、語学力がある場合は積極的に記載しましょう。

⑦ 自己PR

【例文】

私の強みは、「お客様一人ひとりの肌・体・ライフスタイルを深く理解した上でのオーダーメイドケア提案力」と「継続的な信頼関係の構築によって高いリピート率を維持し続ける接客力」の2点です。

エステティシャンとして7年間、フェイシャル・ボディ・脱毛・ブライダルエステまで幅広いメニューを担当してきました。施術の技術力はもちろん、カウンセリングの段階でお客様の生活習慣・お悩み・なりたいイメージを丁寧にヒアリングし、施術メニューとホームケアを組み合わせたトータルプランを提案することを大切にしています。その結果、担当顧客の継続率85%以上を3年連続で維持し、月間個人売上では店舗内トップを直近1年間継続することができました。

リーダーとして後輩スタッフ4名の育成も担当しており、技術チェック・カウンセリングロールプレイ・個別フィードバックを通じて「自分で考えて動けるエステティシャン」の育成を意識してきました。育成した後輩スタッフのうち1名がサブリーダーに昇格したことは、自分のやりがいのひとつです。

貴サロンにおいても、これまでの施術技術・カウンセリング力・育成経験を最大限に活かし、お客様の美と健康の実現に貢献するとともに、チーム全体の成長にも積極的に関わっていきたいと考えております。

【書き方】

自己PRはエステティシャンの職務経歴書の締めくくりとして、「この人に施術を任せたいか」「自サロンに合う人材か」を採用担当者が感じ取る重要なセクションです。以下の構成で書くと、技術力と人柄が両立した自己PRに仕上がります。

①強みを明示する（冒頭で結論から）

冒頭に「私の強みは〇〇です」と明確に述べましょう。エステティシャンの強みとして評価されやすいのは「施術技術の専門性・幅広さ」「カウンセリング・提案力」「継続率・リピート率の高さ」「物販への貢献」「後輩育成・チームへの貢献」などです。2点程度に絞って簡潔に示しましょう。

②エピソードで裏付ける

強みを述べたら、それを証明する具体的なエピソードを添えます。「どんなお客様に・どんな施術・提案をして・どんな成果が出たか」を意識して書くと説得力が増します。継続率・個人売上・物販売上など、定量的な実績を積極的に盛り込みましょう。

③応募先への貢献イメージで締める

最後は「貴サロンでどう活躍・貢献できるか」という視点で締めましょう。応募先のサロンコンセプト・ターゲット客層・経営課題に言及できると、より志望度の高さと適性が伝わります。

文字数は300〜400字程度が適切です。エステティシャンらしい「お客様への寄り添い」「美への探求心」「丁寧さ・繊細さ」「向上心」が文体からも伝わるよう、温かみのある誠実な表現を心がけましょう。

よくある質問

Q. エステティシャンの職務経歴書はA4何枚が適切ですか？

A. A4用紙1〜2枚が基本です。複数のサロン・スパでの経験がある場合や、リーダー・マネジメント経験が豊富な場合は2枚にまとめましょう。3枚以上になると読まれにくくなるため、直近の経験ほど詳しく、古い職歴ほど簡潔にまとめるメリハリをつけることが大切です。エステティシャンは「丁寧さ・繊細さ」が求められる職種ですので、読みやすく整理されたレイアウトを意識しましょう。

Q. 資格がない状態でもエステティシャンとして転職できますか？

A. 無資格でもエステティシャンとして転職できるサロンは多くあります。ただし、AEA・ABA認定やCIDESCOなどの資格を保有していると、採用選考での優位性が大きく上がります。資格がない場合は「実務経験の豊富さ」「担当してきた施術メニューの幅広さ」「継続率・売上などの実績」を前面にアピールするとともに、「現在〇〇の資格取得に向けて勉強中」と職務経歴書に記載することで向上心を示しましょう。

Q. フリーランス・業務委託としての経験はどう書けばいいですか？

A. フリーランス・業務委託の経験も正社員と同様に職務経歴書に記載できます。「フリーランス（業務委託）」と明記した上で、担当したサロン名・施術メニュー・実績をしっかり記載しましょう。複数のサロンで経験を積んでいる場合はそれぞれ記載するか「複数サロンにて業務委託として勤務」とまとめる方法もあります。フリーランスとしての経験は「自己管理能力の高さ・幅広い施術経験」として評価されることも多いため、ポジティブに記載しましょう。

Q. ブライダルやホテルスパなど特定分野への転職を目指す場合、何をアピールすればいいですか？

A. ブライダルエステへの転職では「式日程に合わせたコース設計経験」「花嫁への寄り添い・感情面のサポート経験」「肌・ボディの集中ケア実績」を、ホテルスパ・リゾートスパへの転職では「外国人ゲスト対応経験・語学力」「高単価・富裕層顧客への接客経験」「アロマ・ボディトリートメントなどリラクゼーション系施術の専門性」をアピールすることが有効です。応募先のコンセプト・顧客層に合わせて職務経歴書のエピソードを選びましょう。

Q. 出産・育児によるブランクがある場合はどう書けばいいですか？

A. ブランク期間は隠さず、職務経歴書に簡潔に理由を添えて記載しましょう。「出産・育児のため休職」と一言添えるだけで採用担当者の不安を大きく解消できます。ブランク中も施術技術の維持・向上のために自主練習を続けていた・美容関連の資格取得に取り組んでいたなどのエピソードがあれば積極的にアピールしましょう。育児経験から身につけた「忍耐力・相手の気持ちを汲む力・マルチタスク対応力」もエステティシャンとして活きる強みとして自己PRに盛り込むことができます。

Q. 売上や継続率などの数字を職務経歴書に記載していいですか？

A. 数字を記載すること自体は全く問題ありません。ただし、誇張や虚偽の記載は面接や採用後に問題になる可能性があるため、実績は正確な数字で記載しましょう。正確な数字がわからない場合は「継続率：約〇%」「月間個人売上：〇〇万円規模」「店舗内上位」など、おおよその実態を示す表現でも十分に伝わります。数字があることで採用担当者に実績の具体性が伝わり、説得力が格段に増します。